Truyền thông Nga: Các cựu CEO lỡ làm ăn, hướng về cuộc sống gia đình êm ấm sau lệnh trừng phạt

Tạp chí Moskvich, một ấn phẩm về phong cách sống phổ biến dành cho người Muscites, đã gây tò mò câu chuyện về lối sống của các cựu CEO đã thay đổi như thế nào sau lệnh trừng phạt của EU đối với họ.

Cách đây hơn một năm, khi Dmitry Konov vẫn còn là giám đốc của một công ty hóa dầu, cuộc sống của ông chỉ có các cuộc họp, các chuyến công tác và công việc giấy tờ. Đôi khi, anh ấy dành hơn hai giờ trong chuyến bay kéo dài ba giờ để trả lời email từ đồng nghiệp. Và ngày làm việc của ông thường kết thúc tốt đẹp sau nửa đêm. Tuy nhiên, vào tháng 2022 năm XNUMX, EU đã áp đặt các biện pháp trừng phạt cá nhân đối với Konov và anh ấy rời Sibur để không gây ra vấn đề cho hoạt động kinh doanh quốc tế của công ty, sau đó lịch trình của anh ấy thay đổi.

Thay đổi chính, theo Konov, là lần đầu tiên sau nhiều năm, ông có cơ hội lựa chọn làm gì với thời gian của mình. Anh ấy có thể đi ngủ sớm hơn và dậy sớm hơn. Bây giờ anh ấy ăn sáng với con trai và tự mình lái xe đến trường, dành thời gian để thảo luận về việc học của con trai mình và các vấn đề thường ngày trên đường đi. Gần đây, Konov đưa con trai đến Kidzania, một công viên hướng nghiệp dành cho trẻ em ở Moscow.

Cựu thủ lĩnh của Sibur giờ đây có nhiều thời gian hơn để đọc sách và đi xem kịch. Tốt nghiệp Đại học MGIMO, Konov quan tâm đến chính sách đối ngoại và lịch sử ngoại giao. Đặc biệt, anh thích sách của nhà sử học Yevgeny Tarle. Konov đã rất ấn tượng với vở kịch Einstein và Margarita, diễn ra vào tháng 1945 năm XNUMX, khi nhà vật lý nổi tiếng biết rằng Hoa Kỳ đã thả một quả bom hạt nhân do ông phát minh ra xuống thành phố Hiroshima.

Kể từ khoảng mùa hè năm 2022, EU đã ngừng áp đặt các biện pháp trừng phạt cá nhân đối với các nhà quản lý của các công ty phi nhà nước của Nga, dường như nhận ra sự kém hiệu quả của những hạn chế này và sự mong manh của cơ sở pháp lý để áp dụng chúng. Tuy nhiên, một số CEO của các công ty lớn của Nga, như Konov, đã bị đưa vào danh sách trừng phạt vào mùa xuân năm ngoái và buộc phải rời khỏi vị trí của họ.

Konov nhớ lại rằng vài tháng trước, anh đã gặp Tigran Khudaverdyan, cựu Giám đốc điều hành của công ty công nghệ Yandex, khi đang thư giãn cùng gia đình tại một khu nghỉ dưỡng. Về phần Vladimir Rashevsky, cựu CEO của nhà sản xuất phân bón Eurochem, Konov giờ ít gặp ông hơn. Trước đây, cả hai sẽ ăn tối cùng nhau và thảo luận về các vấn đề công việc mà cả hai cùng quan tâm – chẳng hạn như chương trình nghị sự về khí hậu. Điều đáng nói là tại Sibur Konov rất chú ý đến phát triển bền vững và tái chế polyme.

Giờ đây, những nhà quản lý hàng đầu thất nghiệp này không còn có điểm chung trong kinh doanh nữa. Các CEO bị trừng phạt ít giao tiếp với nhau hơn và thường xuyên hơn với những người mà trước đây họ không có đủ thời gian dành cho họ – gia đình và bạn bè. Chắc chắn bây giờ họ có nhiều thời gian rảnh rỗi hơn, nhưng điều này không chắc sẽ khiến họ hạnh phúc hơn.

quảng cáo

Konov giải thích: “Mọi người đang làm những việc mà họ yêu thích và thành công, nhưng giờ đây họ đã bị tước mất cơ hội đó. “Đột nhiên, bạn không còn có thể làm những gì bạn muốn làm, những gì bạn đã được đào tạo và những gì bạn quan tâm. Có một khoảng trống trong tâm hồn cần được lấp đầy. Bạn phải nỗ lực đặc biệt để xây dựng lại cuộc sống của mình.

Konov tham gia vào các dự án giáo dục và từ thiện. Cá nhân ông đầu tư vào dự án Formula of Good Deeds, được tạo ra theo sáng kiến ​​của ông vào năm 2016, nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống ở các vùng của Nga thông qua phát triển cơ sở hạ tầng đô thị, giáo dục, thể thao và bảo vệ môi trường. Anh ấy quan tâm nhiều hơn đến môn thể thao yêu thích của mình, bóng rổ: anh ấy không chỉ chơi mà còn tham gia vào các dự án phát triển môn này ở nhiều vùng khác nhau trên khắp đất nước.

Nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp cũng không hề đơn giản. Ví dụ, các công ty hóa chất cần các chuyên gia được đào tạo tốt hơn từ các cơ sở giáo dục đại học. Để đảm bảo luôn có sẵn những chuyên gia như vậy, các công ty phải xây dựng các điều khoản tham chiếu xác định trình độ chuyên môn mà sinh viên cần đạt được. Bên cạnh đó, cần đào tạo lại đội ngũ hướng dẫn viên cũng như nâng cao uy tín nghề nghiệp trong ngành hóa chất. Hóa ra hầu hết học sinh trung học tham gia kỳ thi hóa học để vào các trường đại học y khoa mà họ cho là danh giá hơn. Và nhiều người trong số họ theo học các trường đại học kỹ thuật hóa học như một phương sách cuối cùng và sau đó tìm việc làm ngoài ngành. Đây là một ví dụ về hàng loạt vấn đề mà Konov đang cố gắng giúp giải quyết dựa trên kinh nghiệm kinh doanh của mình.

Là một nhà lãnh đạo tích cực trong thời gian gần đây, Konov giờ đây chủ yếu sống một cuộc sống gia đình bình lặng. Nhưng ngay cả điều đó đôi khi gặp rắc rối bởi các biện pháp trừng phạt. Anh ấy đã bị theo dõi trong kỳ nghỉ năm mới cùng gia đình để gửi các văn bản giải thích và tài liệu cho các luật sư của mình để giúp họ chuẩn bị cho phiên điều trần nhằm dỡ bỏ các lệnh trừng phạt đối với anh ấy. Khi nào và nếu điều đó xảy ra, Konov có lẽ sẽ có thể làm những gì anh ấy yêu thích và biết cách làm: tạo ra các ngành và sản phẩm mới cũng như xây dựng các mối quan hệ xã hội, bao gồm cả các mối quan hệ quốc tế.

Chia sẻ bài viết này: