Xây dựng
Chuyển đổi xanh của ngành xi măng: Những kỹ năng sẽ giúp thực hiện được điều đó

Xi măng, một trong những ngành công nghiệp gây ô nhiễm nhất thế giới, đang thay đổi lộ trình để phù hợp với mục tiêu phát thải ròng bằng 0 của EU. Một lực lượng lao động được đào tạo bài bản là rất quan trọng để quá trình chuyển đổi này thành công.
Ngành công nghiệp xi măng hiện nay có tiếng xấu: nó chiếm khoảng 8% tổng lượng khí thải nhà kính, khiến nó trở thành một trong những ngành công nghiệp tiêu tốn nhiều năng lượng và gây ô nhiễm nhất trên thế giới. Hơn nữa, nó dễ bị bỏ qua như một con đường sự nghiệp tiềm năng: nó nghe có vẻ không hấp dẫn so với các lựa chọn khác.
Mặt khác, xi măng là vật liệu xây dựng cực kỳ quan trọng, đóng vai trò là nền tảng cho hầu hết các cơ sở hạ tầng hiện đại: bạn không thể có các tòa nhà, cầu hoặc thậm chí là đường sá nếu không có chất kết dính này và tốc độ đô thị hóa tăng có nghĩa là nhu cầu về nó sẽ chỉ tăng lên từ bây giờ. Ví dụ, người ta ước tính rằng khoảng 21 triệu ngôi nhà mới sẽ cần thiết hàng năm để tính đến sự gia tăng dân số đô thị toàn cầu.
Do đó, xi măng đang nhanh chóng trở thành thành phần quan trọng của nền kinh tế phục hồi, đồng thời cũng tạo ra vô số cơ hội việc làm.
Củng cố mục tiêu của ngành
Nhận ra tiềm năng to lớn của ngành này, EU đã cam kết biến ngành này trở nên xanh hơn, bền vững hơn, cạnh tranh hơn và hấp dẫn hơn đối với những người lao động tương lai.
Giống như tất cả các ngành công nghiệp nặng khác, quá trình chuyển đổi sang mục tiêu phát thải ròng bằng 0 là ưu tiên hàng đầu đối với ngành xi măng. Để đảm bảo thành công, các công nghệ và vật liệu mới đang được giới thiệu trên toàn bộ chuỗi giá trị. AI và các công cụ và dịch vụ kỹ thuật số khác có thể giúp cắt giảm chi phí vận hành, cải thiện hiệu suất của các nhà máy xi măng và đảm bảo an toàn quy trình. Ngoài ra, số hóa có thể đẩy nhanh quá trình nghiên cứu các vật liệu bền vững hơn (hoặc kết hợp các vật liệu này) sẽ dần loại bỏ các thủ phạm gây ô nhiễm nhiều hơn.
Những thay đổi này sẽ giới thiệu mới yêu cầu tuyển dụng trong ngành và một bộ kỹ năng hoàn toàn mới để giải quyết chúng. Chúng cũng có thể giúp tăng yếu tố hấp dẫn của ngành: các năng lực mới cần thiết rất có thể sẽ thu hút những người lao động trẻ có kỹ năng, những người sẽ giúp định hình lại hồ sơ của ngành.
Xây dựng lực lượng lao động cụ thể
Việc chuyển đổi ngành xi măng sẽ đòi hỏi nhiều kỹ năng chuyên môn khác nhau:
- Kỹ năng số và công nghệ: vận hành và bảo trì các hệ thống dựa trên AI và tự động hóa; hiểu biết về dữ liệu (phân tích và diễn giải dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau); bảo trì và quản lý các thiết bị phức tạp trong nhà máy xi măng; theo dõi hiệu suất thiết bị.
- An toàn và bảo mật: hiểu biết sâu sắc về các quy định về an toàn; đánh giá rủi ro; hiểu biết sâu sắc về các chiến lược bảo trì dự đoán và quy trình an toàn tại chỗ; khả năng phản ứng nhanh với các trường hợp khẩn cấp như hỏng hóc thiết bị và các tình huống khó lường khác.
- Kiến thức hóa học vật liệu: hiểu biết về tính chất và thành phần của xi măng; khả năng thiết kế và sản xuất vật liệu có những thuộc tính nhất định.
- Kỹ năng môi trường: thành thạo trong việc thu giữ, vận chuyển và xử lý carbon; nắm vững các nguyên tắc kinh tế tuần hoàn như giảm thiểu chất thải, tái sử dụng và tái chế; khả năng theo dõi các số liệu bền vững quan trọng như lượng khí thải carbon và mức tiêu thụ nước.
- Các kĩ năng mềm: giải quyết vấn đề; phản ứng nhanh; giao tiếp tốt; khả năng làm việc nhóm.
Việc giới thiệu những kỹ năng này báo hiệu một kỷ nguyên mới trong ngành xi măng, cũng được hỗ trợ bởi các sáng kiến của EU như Hiệp ước cho Kỹ năng và Liên minh Kỹ năng. Các chương trình này cam kết cung cấp các cơ hội đào tạo cần thiết để thu hẹp khoảng cách kỹ năng hiện tại và trẻ hóa các ngành quan trọng bằng cách cung cấp cho họ những nhân tài phù hợp.
Đọc thêm về một lĩnh vực mới nổi khác và lý do tại sao bạn nên cân nhắc theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực này:
Không có thời điểm nào tốt hơn để theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực xây dựng.
Liên kết liên quan
Kỹ năng xi măng 2030 đến 2050 (báo cáo)
Tìm hiểu thêm
Tìm kiếm Cố vấn EURES
Điều kiện sống và làm việc ở các nước EURES
EURES Cơ sở dữ liệu việc làm
Dịch vụ EURES cho sử dụng lao động
EURES Lịch sự kiện
Sắp tới Sự kiện trực tuyến
EURES trên Facebook
EURES trên X
EURES trên LinkedIn
EURES trên Instagram
Chia sẻ bài viết này:
EU Reporter xuất bản các bài viết từ nhiều nguồn bên ngoài thể hiện nhiều quan điểm khác nhau. Các quan điểm được nêu trong các bài viết này không nhất thiết là quan điểm của EU Reporter. Vui lòng xem toàn bộ EU Reporter Điều khoản và điều kiện xuất bản để biết thêm thông tin EU Reporter sử dụng trí tuệ nhân tạo như một công cụ để nâng cao chất lượng, hiệu quả và khả năng tiếp cận báo chí, đồng thời duy trì sự giám sát biên tập chặt chẽ của con người, các tiêu chuẩn đạo đức và tính minh bạch trong mọi nội dung được hỗ trợ bởi AI. Vui lòng xem toàn bộ EU Reporter Chính sách AI để biết thêm thông tin chi tiết.

-
Đan mạch4 ngày trước
Chủ tịch von der Leyen và Hội đồng Ủy viên đến Aarhus vào đầu nhiệm kỳ chủ tịch Hội đồng EU của Đan Mạch
-
Hàng không / hãng hàng không4 ngày trước
Boeing trong cơn hỗn loạn: Khủng hoảng về an toàn, lòng tin và văn hóa doanh nghiệp
-
Sức khoẻ5 ngày trước
Việc bỏ qua sức khỏe động vật sẽ mở toang cánh cửa sau cho đại dịch tiếp theo
-
Môi trường4 ngày trước
Luật Khí hậu của EU đưa ra một cách mới để đạt được mục tiêu năm 2040