#GenderGap với gần 40% lương hưu cần được giải quyết

Bất bình đẳng giới trong việc làm và trả lương cần được giải quyết tốt hơn, cũng để ngăn chặn khoảng cách lương hưu, gần 40% ở EU.

Khoảng cách giới trong lương hưu “năm 2015 ở EU ở mức 38.3% ở nhóm 65 tuổi trở lên và đã tăng lên ở một nửa các nước thành viên trong XNUMX năm qua” văn bản thông qua hôm thứ Tư cho biết.

Khoảng cách giới trong lương hưu chủ yếu là kết quả của sự khác biệt trong thị trường lao động và sự mất cân bằng giới tính tồn tại liên quan đến nghề nghiệp và cuộc sống gia đình: tỷ lệ phụ nữ làm việc bán thời gian cao hơn (32% phụ nữ so với 8% nam giới) , lương theo giờ thấp hơn và phụ nữ có ít năm làm việc hơn do trách nhiệm chăm sóc.

MEP đã đưa ra một số đề xuất để giải quyết khoảng cách giới trong lương hưu:

• giảm bất bình đẳng bằng cách giải quyết phân biệt đối xử và định kiến, vốn cản trở việc tiếp cận thị trường lao động, đặc biệt là thông qua giáo dục,
• tôn trọng nguyên tắc trả công bình đẳng cho công việc như nhau và khuyến khích phụ nữ làm việc lâu hơn và thời gian nghỉ nghề ngắn hơn, tín dụng lương hưu cho nam giới và phụ nữ như một hình thức trợ cấp để chăm sóc con cái hoặc các thành viên trong gia đình
• nói chung cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và khuyến khích nam giới sử dụng chế độ nghỉ phép chăm sóc con cái và phụ huynh, tiếp cận các cơ sở chăm sóc trẻ em tại địa phương, chất lượng cao, giá cả phải chăng và các cơ sở cho người già và người phụ thuộc,
• đánh giá chính xác hơn và nâng cao nhận thức, bao gồm cả việc thu thập và giám sát dữ liệu tốt hơn,
• các biện pháp điều chỉnh trong hệ thống lương hưu để hỗ trợ các nhóm dễ bị tổn thương nhất

Số liệu quốc gia năm 2014

Nghị quyết đã được thông qua bởi 433 đến 67, với 175 phiếu trắng.

Thêm thông tin

quảng cáo

Các văn bản được thông qua sẽ sớm có tại đây (14.06.2017) 

Quay video cuộc tranh luận chung (bấm vào 12.06.2017) 

Số liệu quốc gia năm 2014 

Thủ tục tập 

Ủy ban về Quyền của Phụ nữ và Bình đẳng Giới 

Hồ sơ của báo cáo viên: Constance Le Grip (EPP, FR): 

Khoảng cách lương hưu 40% theo giới: Quốc hội muốn thu hẹp nó như thế nào (phỏng vấn Constance Le Grip): 

Nghị viện Châu Âu, Ban Chính sách: 'Khoảng cách lương hưu theo giới: sự khác biệt giữa các bà mẹ và phụ nữ không có con': 

Nghị viện Châu Âu, Ban Chính sách: “Khoảng cách giới trong lương hưu: Sắp tới” 

Chia sẻ bài viết này: