Nên kinh tê

Hành động của Nghị viện đối với mức lương tối thiểu công bằng ở EU

Được phát hành

năm 2 trước

8 Tháng mười hai, 2021

Nghị viện đã sẵn sàng để bắt đầu đàm phán về một đề xuất nhằm đảm bảo mức lương tối thiểu cung cấp cho một cuộc sống tốt ở EU. MEP hoan nghênh đề xuất về mức lương tương xứng trên toàn EU và thông qua nhiệm vụ đàm phán vào ngày 25 tháng 2021 năm XNUMX. Sau khi Hội đồng xác lập lập trường của mình, các cuộc đàm phán giữa hai tổ chức về hình thức cuối cùng của luật có thể bắt đầu, Xã hội.

Thêm về cách EU cải thiện quyền và điều kiện làm việc của người lao động.

Sự cần thiết phải có một mức lương tối thiểu hợp lý

Tiền lương tối thiểu là mức thù lao thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động. Mặc dù tất cả các nước EU đều áp dụng mức lương tối thiểu, nhưng ở hầu hết các nước thành viên, khoản thù lao này thường không bao gồm tất cả các chi phí sinh hoạt. Khoảng bảy trong số mười người làm công ăn lương tối thiểu ở EU gặp khó khăn trong việc kiếm sống vào năm 2018.

Mức lương tối thiểu ở EU

Mức lương tối thiểu hàng tháng rất khác nhau trên toàn EU vào năm 2021, dao động từ € 332 ở Bulgaria đến € 2,202 ở Luxembourg. Một trong những yếu tố chính đối với phạm vi rộng là sự khác biệt trong chi phí sinh hoạt ở các nước EU.

Tìm hiểu thêm thống kê về mức lương tối thiểu ở EU nước.

Có hai hình thức trả lương tối thiểu ở các nước EU:

quảng cáo

Mức lương tối thiểu theo luật định: tnày được quy định bởi các quy chế hoặc luật chính thức. Hầu hết các quốc gia thành viên đều có những quy định như vậy.
Mức lương tối thiểu được thỏa thuận chung: tại sáu quốc gia EU, tiền lương được xác định thông qua các thỏa thuận tập thể giữa công đoàn và người sử dụng lao động, bao gồm cả trong một số trường hợp nhất định mức lương tối thiểu: Áo, Síp, Đan Mạch, Phần Lan, Ý và Thụy Điển.

Nghị viện làm gì để có mức lương tối thiểu công bằng ở EU

Nghị viện Châu Âu, Hội đồng và Ủy ban tuyên bố Cột châu Âu về các quyền Xã hội vào tháng 2017 năm XNUMX, đưa ra cam kết của EU về mức lương công bằng.

Vào tháng 2019 năm XNUMX, Nghị viện đã thông qua một nghị quyết, kêu gọi Ủy ban đề xuất một công cụ pháp lý cho mức lương tối thiểu công bằng ở EU.

In một báo cáo được thông qua vào tháng 2020 năm XNUMX, Quốc hội nhấn mạnh rằng chỉ thị về tiền lương công bằng sẽ góp phần xóa đói giảm nghèo tại nơi làm việc và thúc đẩy thương lượng tập thể.

Người lao động có quyền được hưởng mức lương công bằng để cung cấp một mức sống tốt

Nguyên tắc 6 của Trụ cột Quyền xã hội Châu Âu

Vào năm 2020, Ủy ban đã xuất bản một đề xuất một chỉ thị để cải thiện mức lương tối thiểu đầy đủ ở EU. Nó có nghĩa là không chỉ bảo vệ người lao động ở EU, mà còn giúp thu hẹp khoảng cách trả lương theo giới, tăng cường khuyến khích làm việc và tạo ra một sân chơi bình đẳng trong thị trường chung.

Đề xuất có tính đến năng lực quốc gia và quyền tự do hợp đồng của các đối tác xã hội và không đặt ra mức lương tối thiểu.

Chỉ thị muốn thúc đẩy thương lượng tập thể về tiền lương ở tất cả các nước EU. Đối với các quốc gia có mức lương tối thiểu theo luật định, nó nhằm đảm bảo rằng mức lương tối thiểu được đặt ở mức tương xứng, đồng thời có tính đến các điều kiện kinh tế xã hội cũng như sự khác biệt giữa các vùng và ngành.

Tìm hiểu cách MEP muốn giải quyết trong công việc pquá nhiều ở EU.

Ủy ban việc làm của Quốc hội hoan nghênh luật mới về mức lương tương xứng trên toàn EU và thông qua nhiệm vụ đàm phán vào tháng 2021 năm XNUMX. Sau khi MEP thông qua nó trong phiên họp toàn thể, Nghị viện có thể bắt đầu đàm phán với Hội đồng về hình thức cuối cùng của luật.

Tìm hiểu cách thức hoạt động của EU để cải thiện quyền của người lao động