Sweco được công nhận là Nhà tuyển dụng hàng đầu năm 2025 tại Bỉ

Được công nhận là Nhà tuyển dụng hàng đầu tại Bỉ nhấn mạnh cam kết liên tục của Sweco trong việc tạo ra một môi trường làm việc tuyệt vời, nơi tài năng có thể phát triển. Là một công ty kiến ​​trúc và kỹ thuật hàng đầu, chúng tôi tạo ra tác động thông qua các dự án đa ngành của mình vì một thế giới kiên cường.

Viện Nhà tuyển dụng hàng đầu đã chứng nhận hơn 2,400 tổ chức tại 125 quốc gia và khu vực vào năm 2025. Những Nhà tuyển dụng hàng đầu được chứng nhận này đang tạo ra tác động tích cực đến cuộc sống của hơn 13 triệu nhân viên. Cơ quan uy tín này, được thành lập cách đây hơn 30 năm tại Amsterdam, là tiêu chuẩn toàn cầu trong việc công nhận các chiến lược và hoạt động nhân sự do các công ty triển khai.

Jochen Ghyssels, giám đốc nhân sự của Sweco bv (hình) cho biết: “Chứng chỉ Nhà tuyển dụng hàng đầu là sự công nhận tuyệt vời cho những nỗ lực của chúng tôi trong việc đưa các quy trình nhân sự, bao gồm Học tập & Phát triển, phúc lợi nơi làm việc và quy trình tuyển dụng, lên một tầm cao mới. Chứng chỉ này đóng vai trò xác nhận rằng các chính sách nhân sự của chúng tôi phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động ngày nay và tương lai. Đồng thời, chúng tôi hướng đến sự tăng trưởng lành mạnh và vẫn cam kết trở thành một tổ chức xuất sắc. Do đó, chúng tôi sẽ tiếp tục thử thách bản thân để làm tốt hơn mỗi năm và trở thành một nhà tuyển dụng hấp dẫn.”

Chính sách nhân sự và thực hành của con người

“Chúng tôi tin tưởng mạnh mẽ vào sức mạnh của con người tại Sweco, “Những con người tuyệt vời nhất” là nền tảng cho tầm nhìn của chúng tôi,” Jochen Ghyssels tiếp tục. “Khi nhân viên của chúng tôi hạnh phúc, khách hàng của chúng tôi cũng hạnh phúc và tổ chức của chúng tôi phát triển. Chu kỳ tích cực này chính là cốt lõi cho thành công của chúng tôi.” 

Chúng tôi tập trung vào việc tạo ra một môi trường làm việc hòa nhập và hỗ trợ. Tại Sweco, chúng tôi cung cấp cho nhân viên cơ hội phát triển và nâng cao tài năng của họ trong một môi trường truyền cảm hứng. Chúng tôi coi trọng sự đa dạng và hòa nhập, và chúng tôi tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc mỗi ngày, nơi mọi người đều cảm thấy được coi trọng và hỗ trợ.

Sự phát triển của con người thông qua phát triển tài năng

Chính sách của Sweco tập trung vào việc thực sự lắng nghe 2,700 nhân viên của chúng tôi. Bởi vì nơi nào con người phát triển, hạnh phúc sẽ tăng lên. Chúng tôi theo đuổi điều này trong suốt cả năm với Sweco Talks, một cuộc đối thoại cởi mở giữa nhân viên và quản lý để đặt ra mục tiêu, thảo luận về tiến độ, cung cấp dịch vụ hướng dẫn và thảo luận về hạnh phúc trong nhóm và các dự án. 

Chúng tôi đặc biệt chú ý đến sự tập trung vào khách hàng, môi trường làm việc, sự hợp tác, năng lực, khả năng lãnh đạo, sự tin tưởng, hiệu quả và tính đa dạng & hòa nhập trong tổ chức của mình. Những chủ đề này được theo dõi liên tục và chúng tôi thực hiện hành động có mục tiêu khi cần thiết. Hơn nữa, chúng tôi thúc đẩy tính bền vững bằng cách kích thích nhận thức và cam kết đối với các mục tiêu về khí hậu. Điều này được thực hiện với sự giúp đỡ của các Huấn luyện viên về tính bền vững của chúng tôi, những người hoạt động tích cực trong mỗi nhóm.

Nghề nghiệp cho những kiến ​​trúc sư của sự thay đổi

Tại Sweco, chúng tôi luôn ủng hộ cách làm việc mới. Bất kể bạn chọn làm việc tại nhà hay cộng tác với đồng nghiệp tại một trong những văn phòng của chúng tôi, chúng tôi tin vào sự cân bằng hài hòa giữa công việc và cuộc sống riêng tư. Nhân viên của chúng tôi có quyền tự do và trách nhiệm sắp xếp tuần làm việc của mình một cách linh hoạt, phù hợp với nhu cầu của khách hàng và các dự án của chúng tôi. 

Sweco cũng được biết đến với cách tiếp cận tiên phong và các giải pháp hướng tới tương lai. Chúng tôi cung cấp cho nhân viên cơ hội độc đáo để đắm mình vào mọi khía cạnh của một dự án, từ khi bắt đầu đến khi chấp nhận. Chúng tôi đang định hình một tương lai mới cho xã hội của mình, lấy cảm hứng từ tầm nhìn: Cùng nhau chuyển đổi xã hội. Một xã hội đang trong quá trình chuyển đổi hoàn toàn, đòi hỏi chúng ta phải xử lý các nguồn tài nguyên theo cách khác. Có thể là không gian, năng lượng, vật liệu, nước hoặc các hàng hóa khan hiếm khác.

Có thể tiếp cận nhiều khóa đào tạo, từ đào tạo kỹ thuật đến các chương trình phát triển cá nhân thông qua Học viện Sweco và Ngày đổi mới. Điều này đảm bảo rằng mọi người của chúng tôi luôn sẵn sàng cho bước tiếp theo trong sự nghiệp của họ. 

Bạn muốn tạo ra tác động với chúng tôi? Hãy xem nơi làm việc và giúp hình thành một xã hội bền vững!

Giới thiệu về Viện tuyển dụng hàng đầu

Những người muốn có chứng chỉ Nhà tuyển dụng hàng đầu sẽ được sàng lọc và kiểm toán kỹ lưỡng. Viện Nhà tuyển dụng hàng đầu xem xét những gì nhà tuyển dụng cung cấp cho nhân viên của họ về mặt đào tạo và cơ hội nghề nghiệp, văn hóa doanh nghiệp và giao tiếp nội bộ. Nghiên cứu dựa trên một trăm câu hỏi về các hoạt động thực hành tốt nhất của HR. 

Cuộc khảo sát bao gồm sáu lĩnh vực HR, bao gồm 20 chủ đề như Chiến lược con người, Môi trường làm việc, Thu hút nhân tài, Học tập, Sức khỏe và Đa dạng & Hòa nhập, v.v. Công ty không chỉ phải trả lời các câu hỏi mà còn phải cung cấp tài liệu chi tiết. Điều này cho phép Viện tuyển dụng hàng đầu kiểm tra độ tin cậy của chúng.

Chia sẻ bài viết này: