Kết nối với chúng tôi

việc làm

Trẻ lâu dài thất nghiệp 'phải có đạo đức làm việc' nói sử dụng lao động

SHARE:

Được phát hành

on

Chúng tôi sử dụng đăng ký của bạn để cung cấp nội dung theo những cách bạn đã đồng ý và để cải thiện sự hiểu biết của chúng tôi về bạn. Bạn có thể bỏ theo dõi bất cứ lúc nào.

1388076993_stretchWill Davies - một nhà tuyển dụng nổi tiếng trong lĩnh vực xây dựng - nói rằng việc thấm nhuần "đạo đức làm việc và đào tạo chất lượng" là chìa khóa để đưa thế hệ tiếp theo vào làm việc.

Lao động đã thông báo rằng, nếu họ nắm quyền ở 2015, những người thất nghiệp và thiếu các môn toán và kỹ năng tiếng Anh thiết yếu phải trải qua đào tạo hoặc đối mặt với việc bị tước quyền lợi.

Will Davies, một cựu nhân viên ngân hàng, hiện là một doanh nhân bất động sản thành công, đồng thời là một nhà vận động dài hạn cho việc học nghề và đào tạo thêm cho thanh niên thất nghiệp, đồng ý với Lao động, nhưng nói rằng cần phải làm nhiều hơn để khuyến khích mọi người học nghề.

Davies hiện tại, nếu một người Đông Âu được phỏng vấn xin việc và anh ta đã hoàn thành chương trình học nghề thương mại ở nước ngoài, như nhiều người trong số họ có, họ là một triển vọng hấp dẫn hơn đối với các nhà tuyển dụng, ông Davies nói.

Tuy nhiên, chúng tôi đã thấy rằng sự sẵn lòng làm việc được thể hiện bởi những người lao động nhập cư đã có tác động có lợi đối với những người trẻ tuổi người Anh.

Một điều cần thiết là các nhà tuyển dụng được trao quyền thiết kế học nghề cho những người trẻ tuổi. Nhà tuyển dụng biết các kỹ năng họ yêu cầu và do đó họ biết các kỹ năng có thể tuyển dụng được, ông Dav Davies nói thêm.

Các thế hệ của các chương trình việc làm đã thất bại lao động trẻ. Công chức và các cơ quan đào tạo bên ngoài (mặc dù chắc chắn cũng có ý nghĩa) đã thất bại trong việc tạo ra những người trẻ tuổi có kỹ năng sử dụng lao động.

quảng cáo

Các nhà tuyển dụng như aspect.co.uk đã vận động trong nhiều năm để được cấp quyền truy cập vào chuỗi ví học việc. Davies rất tốt khi kêu gọi chính phủ hợp tác với các công ty để tuyển dụng nhiều nhân viên 'địa phương' hơn, nhưng trước tiên chúng tôi phải trang bị cho họ những kỹ năng có thể tuyển dụng được, ông Davies nói.

Nhiều hơn 20% của những người dưới tuổi 24 ở đất nước này không có việc làm hoặc đào tạo tại thời điểm này và ngày càng trở nên xa lánh bởi thị trường việc làm. Đó là một tình huống tồi tệ: không một quốc gia nào có thể hy vọng trở lại với một nền tảng tài chính vững chắc nếu nó làm tha hóa 20% lực lượng lao động trong tương lai của họ.

Kể từ tháng 4 2014, các cá nhân không thể tìm được việc làm thông qua Chương trình làm việc sẽ phải báo cáo cho Trung tâm việc làm hàng ngày và tham gia vào công việc cộng đồng hoặc đào tạo bắt buộc nếu họ không bị mất lợi ích.

Thủ tướng George Osborne cho biết: "Chúng tôi đang nói rằng không có lựa chọn nào là không làm gì vì lợi ích của bạn, không có điều gì đó không vì bất kỳ điều gì khác. Mọi người sẽ phải làm mọi thứ để có được bản lĩnh của họ và điều đó sẽ giúp họ làm việc.

“Cần phải có một chút yêu thương cứng rắn ... để khắc phục tình trạng thất nghiệp phổ biến.

Osborne nói: "Không ai bị bỏ qua hoặc bỏ đi mà không có sự giúp đỡ. Nhưng không ai sẽ nhận được thứ gì đó mà không có gì".

Thủ tướng hoàn toàn đúng khi thử và dập tắt "thứ gì đó chẳng có gì" trong số những người thất nghiệp dài hạn nhưng điều quan trọng không kém là nâng cấp các cơ hội đào tạo mà chúng tôi có thể cung cấp cho họ, ông Davies kết luận.

Chia sẻ bài viết này:

EU Reporter đăng các bài báo từ nhiều nguồn bên ngoài khác nhau thể hiện nhiều quan điểm. Các vị trí được đảm nhận trong các bài báo này không nhất thiết phải là của Phóng viên EU.

Video nổi bật