Thông báo của Ý rằng không còn chấp nhận những người tị nạn bị đắm tàu từ các tàu cứu hộ đăng ký ở nơi khác là một lời nhắc nhở mạnh mẽ rằng cuộc khủng hoảng người nhập cư đã nổ ra ở Châu Âu cách đây hai năm vẫn còn lâu mới chấm dứt, viết Bạn bè của Châu Âu.
Các biện pháp của Ý nhằm mục đích ngăn chặn dòng chảy "không bền vững" của những người đang gặp nguy hiểm trên biển cả. Nó được thiết kế rõ ràng để tái xuất hiện những nỗ lực chia sẻ gánh nặng của EU. Điều quan trọng là giảm bớt sự căng thẳng giữa các quốc gia thành viên về việc chấp nhận người nhập cư là một câu hỏi khó giải thích khi đồng ý một chiến lược dài hạn.
Giống như bất kỳ cuộc khủng hoảng lớn nào, nhập cư cũng tạo ra nhiều cơ hội cũng như bất ổn. Một nhóm các công ty hàng đầu - chủ yếu, nhưng không phải là độc quyền ở Đức, đang biến dòng người xin tị nạn và người di cư kinh tế thành lợi thế. Câu trả lời của họ phần nào là ý kiến của công dân, có lẽ với mắt của PR, nhưng chủ yếu là các nhà tuyển dụng đang giải quyết nhu cầu nhân lực của mình.
Cho đến nay, cuộc khủng hoảng người tị nạn đã trở thành một tàu lượn siêu tốc về hình ảnh toàn cầu của châu Âu, và của Đức nói riêng. 2015-16 đến Châu Âu với hơn một triệu người chạy trốn khỏi Syria và các nơi khác lúc đầu đã gây ra sự thông cảm. Nhưng tất cả quá sớm đã được thay thế bằng dây thép gai và biên giới khép kín trong nước EU, đưa nhiều người vào tình trạng lấp đầy của các trại tị nạn.
Thủ tướng Đức Angela Merkel của tự phát Wilkommen Cho những người mới đến đau khổ sau đó đã gây ra phản ứng dữ dội của dư luận. Chuyện này cũng tương tự ở châu Âu, mặc dù ngày càng có nhiều người tị nạn bị chết đuối khi cố gắng băng qua Địa Trung Hải. Số người chết năm ngoái ở 4,000 là người di cư cao nhất, và mặc dù số người chết thêm nữa sẽ gây ra sự thông cảm, hình ảnh tổng thể trông ảm đạm.
Khi số lượng người di cư vượt quá các nguồn lực vượt quá giới hạn của họ, điều đó làm hại cho lập luận chiến lược rằng dân số co hẹp và lão hoá của châu Âu đòi hỏi 100 triệu người mới đến vào giữa thế kỷ. Nhưng bây giờ, một số lượng lớn các nhà tuyển dụng đang đến để giải cứu và làm việc để đưa người nhập cư vào biên chế của họ.
Ở Đức, các công ty bước vào với kế hoạch đào tạo và trợ giúp tài chính là một cuộn-gọi của tên nổi tiếng - Siemens, Deutsche Telekom, BMW, Audi và Daimler để chỉ một vài. Và không chỉ các doanh nghiệp tham gia; Bayern Munich đứng đầu đội bóng đá 80 hiện đang gây quỹ trên khắp châu Âu.
Nó cũng không phải là một hiện tượng thuần túy của Đức; các công ty khác có liên quan bao gồm Google, Accenture và Goldman Sachs cùng với các nhà bán lẻ như Zara, H&M và chuỗi Uniqlo. Tại Scandinavia, các doanh nghiệp tiếp cận người di cư với các chương trình học việc và thực tập đặc biệt bao gồm Volvo và Ericsson ở Thụy Điển, và nhà sản xuất nhôm và năng lượng của Na Uy.
Các nhân vật chính thức từ Berlin giúp giải thích sự nhiệt tình của công ty. Vào giữa năm 2010, tình trạng thiếu nhân lực đã dẫn đến việc 400,000 việc làm trống tại Đức, và gần như 20,000 việc làm không đạt yêu cầu công nghiệp. Những số liệu thống kê đáng lo ngại kể từ khi có nhiều tồi tệ hơn - vị trí tuyển dụng lao động đã nhảy lên khoảng 600,000 và việc làm không đạt yêu cầu đã tăng gấp đôi.
Hình ảnh về nhân khẩu học cho Đức và Châu Âu nói chung là đáng báo động, không chỉ vì quy mô của nó mà còn bởi cách chống lại di dân, sự thiếu hụt lao động hầu như không phải là một vấn đề chính trị. Lực lượng lao động tích cực của 45 triệu của 2030 sẽ giảm xuống còn 36 triệu. Đối với EU như một toàn thể, tỷ lệ ngày hôm nay của bốn công nhân cho mỗi người hưu trí sẽ, vào giữa thế kỷ, chỉ có hai đến một.
Các lực lượng thị trường sẽ thúc đẩy nhiều nhà tuyển dụng ở châu Âu khai thác nguồn nhân lực nhập cư, thậm chí nếu nó liên quan đến đào tạo ngôn ngữ và đầu tư tốn kém vào hội nhập xã hội, nhà ở và vân vân. Cũng quan trọng như vậy sẽ là những thông điệp mà những tiếng nói của công ty có ảnh hưởng này có thể chuyển tải.
Các đảng chính trị xa xôi dân chủ đã làm nẩy nở hình ảnh của người tị nạn và người di cư kinh tế. Điều này tùy thuộc vào người sử dụng lao động - đa số họ có thể thu hút được các nguồn PR và quảng cáo phức tạp - để thúc đẩy các lập luận phản đối. Châu Âu cần nhu cầu máu mới để thúc đẩy nền kinh tế và đóng góp thuế cho các cơ chế hỗ trợ xã hội tiến bộ ở các nước EU đang ghen tị với thế giới.
Sự pha loãng tương đối khiêm tốn của màu trắng, Châu Âu Kitô giáo vào một xã hội đa sắc tộc và đa văn hóa hơn dường như là một mức giá phải chăng để trả cho cơ sở, và thực sự nâng cao, mức sống của chúng ta. Đã đến lúc các công ty và những người khác cần hỗ trợ rất nhiều cho những người mới đến để nói chuyện và giải thích tại sao họ lại làm như vậy.
Di cư: Tuyên bố chung của Ủy viên Avramopoulos và Bộ trưởng Nội vụ Pháp, Đức và Ý 
