#EUOmbudsman hoan nghênh các biện pháp của cơ quan ngân hàng về các tình huống 'cửa quay vòng'

Thanh tra viên Châu Âu Emily O'Reilly (Ảnh) khen ngợi Cơ quan Ngân hàng Châu Âu (EBA) vì đã đồng ý đưa ra các biện pháp mà bà đã đề xuất để đối phó với các tình huống quay vòng trong tương lai. Điều này sau khi cô phát hiện ra rằng EBA lẽ ra không nên cho phép Giám đốc điều hành cũ của mình trở thành Giám đốc điều hành của một hiệp hội vận động hành lang tài chính.

Theo Câu trả lời của EBA với Ombudsman, nó sẵn sàng cấm các nhân viên cấp cao đảm nhận một số vị trí nhất định khi họ rời EBA trong tương lai. Ngay sau khi Thanh tra viên đưa ra phát hiện của cô ấy về hành vi sai trái trong trường hợp này - để thể hiện cam kết của mình đối với cách tiếp cận này - EBA đã cấm cựu Giám đốc điều hành của mình đảm nhận một vị trí khác trong khu vực tư nhân. EBA cũng đã áp dụng một chính sách mới để đánh giá các hạn chế và cấm sau khi làm việc đối với nhân viên. Ngoài ra, nó còn đưa ra các thủ tục đình chỉ ngay lập tức quyền truy cập thông tin bí mật đối với các nhân viên được biết là sẽ chuyển sang công việc khác.

Thanh tra của khuyến nghị theo dõi một cuộc điều tra - dựa trên một đơn khiếu nại từ Thay đổi tài chính (một liên minh của các nhóm xã hội dân sự) - trong quyết định của EBA cho phép cựu Giám đốc Điều hành của mình trở thành Giám đốc điều hành của Hiệp hội Thị trường Tài chính ở Châu Âu (AFME).

“EBA đã làm việc chăm chỉ để có hiệu lực đầy đủ đối với các khuyến nghị mà tôi đã đưa ra trong trường hợp này. Tôi tự tin rằng một loạt các biện pháp mà nó đã giới thiệu sẽ giúp nó tránh làm hỏng các chuyển động cửa quay trong tương lai. Các tổ chức và cơ quan khác của EU nên dựa trên các biện pháp bảo vệ EBA mới này khi sửa đổi các quy tắc của chính họ.

Tôi cũng hoan nghênh quyết định của Ủy ban Châu Âu về việc đưa ra một khoảng thời gian tạm dừng trong hai năm cho các cuộc họp với Giám đốc điều hành của AFME cho đến ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX, ”O'Reilly nói.

Cuộc điều tra

Thanh tra đã kết luận rằng, trong khi EBA đã liên kết các hạn chế rộng rãi với việc phê duyệt vị trí mới của giám đốc điều hành cũ tại AFME, EBA không có vị trí hiệu quả để giám sát cách chúng được thực hiện. Cuộc điều tra cũng cho thấy rằng, mặc dù EBA đã được thông báo về việc chuyển việc vào ngày 1 tháng 2019 năm 23, nhưng giám đốc điều hành sắp mãn nhiệm của nó có quyền truy cập thông tin bí mật cho đến ngày 2019 tháng XNUMX năm XNUMX.

Thanh tra đã thực hiện ba khuyến nghị để củng cố cách EBA đối phó với bất kỳ tình huống nào như vậy trong tương lai:

quảng cáo

1. Đối với tương lai, EBA, khi cần thiết, nên đưa ra phương án cấm nhân viên cấp cao của mình đảm nhiệm các vị trí nhất định sau nhiệm kỳ của họ. Bất kỳ lệnh cấm nào như vậy phải có giới hạn thời gian, ví dụ, đối với hai năm.
2. Để cung cấp sự rõ ràng cho nhân viên cấp cao, EBA nên đặt ra tiêu chuẩn vì khi nào nó sẽ cấm các động thái như vậy trong tương lai. Các ứng viên cho các bài đăng EBA cấp cao nên được thông báo về các tiêu chí khi họ nộp đơn.
3. EBA nên đưa ra các thủ tục nội bộ để sau khi biết rằng một thành viên trong nhân viên của mình đang chuyển sang công việc khác, quyền truy cập của họ vào thông tin bí mật bị cắt bỏ với hiệu lực ngay lập tức.

Tiểu sử

Điều 16 trong các quy định về nhân viên của EU đề cập đến những tình huống được gọi là 'cửa quay vòng', theo đó nhân viên phải thông báo cho một tổ chức nếu họ có kế hoạch nhận việc trong vòng hai năm sau khi rời khỏi dịch vụ dân sự EU. Tổ chức có quyền cấm người đó nhận công việc nếu cho rằng điều đó sẽ mâu thuẫn với lợi ích của tổ chức EU. Một tổ chức EU cũng phải cấm các cựu quan chức cấp cao của mình, trong vòng 12 tháng sau khi rời nhiệm vụ, vận động hành lang cho nhân viên của tổ chức đó.

Năm 2019, Thanh tra viên đã kết luận chuyên sâu yêu vào cách thức Ủy ban châu Âu quản lý các trường hợp như vậy, cho thấy rằng một cách tiếp cận mạnh mẽ hơn được thực hiện với các trường hợp liên quan đến các quan chức cấp cao.

Đồng thời, Thanh tra viên kết luận một kiểm tra nói chung cách chính quyền EU đối phó với họ nói chung, đưa ra một số đề xuất nhằm tăng cường tính minh bạch trong lĩnh vực này.

 

Chia sẻ bài viết này: