Kết nối với chúng tôi

virus coronavirus

Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của phụ nữ châu Âu trở nên tồi tệ hơn kể từ khi bùng phát COVID – nghiên cứu

SHARE:

Được phát hành

on

Chỉ số Bình đẳng Giới năm 2022 của EIGE (tập trung vào chăm sóc) cho thấy đại dịch đã làm gia tăng dịch vụ chăm sóc tại nhà không chính thức và không được trả lương, đặc biệt là đối với phụ nữ.

Báo cáo cho thấy phụ nữ có nhiều khả năng bị gián đoạn hơn nam giới khi làm việc từ xa. Báo cáo cho thấy 20% các bà mẹ làm việc từ xa không thể làm việc trong hơn một giờ mà không bị con cái làm gián đoạn, trong khi 15% các ông bố làm việc từ xa cũng có thể làm được điều tương tự.

Thu nhập của phụ nữ cũng bị ảnh hưởng do sự gián đoạn trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em. Họ có nhiều khả năng giảm giờ làm việc, bỏ việc, nghỉ phép không lương hoặc bỏ hẳn lực lượng lao động hơn nam giới.

Báo cáo hôm thứ Tư cho biết “trong khi vẫn đang hiểu rõ tác động đầy đủ của các tác động kinh tế và xã hội, phụ nữ trước và trong đại dịch có nhiều khả năng không có việc làm hoặc làm việc ít giờ hơn họ mong muốn,” theo ấn phẩm hôm thứ Tư.

Chỉ số đo lường sự tiến bộ về bình đẳng giới ở Liên minh châu Âu đã tăng nhẹ lên 68.6 trên 100, cao hơn 5.5 điểm so với năm 2010.

Những quốc gia có thành tích tốt nhất là Thụy Điển, Đan Mạch và Hà Lan, trong khi Hy Lạp và Romania xếp cuối bảng.

Sự tăng trưởng khiêm tốn này phần lớn được thúc đẩy bởi phụ nữ ở các vị trí quyền lực, nhưng họ vẫn chiếm tỷ lệ thấp trong chính trị. Họ chiếm 33% số thành viên quốc hội và chỉ hơn một phần ba trong các cơ quan lập pháp khu vực và thành phố.

quảng cáo

EIGE báo cáo rằng vẫn còn khoảng cách giới trong những người ra quyết định quan trọng tại các tổ chức tài chính và tập đoàn lớn ở EU. Phụ nữ chiếm lần lượt 8% CEO, 21% và 34% trong nửa đầu năm 2022.

Chia sẻ bài viết này:

EU Reporter đăng các bài báo từ nhiều nguồn bên ngoài khác nhau thể hiện nhiều quan điểm. Các vị trí được đảm nhận trong các bài báo này không nhất thiết phải là của Phóng viên EU.

Video nổi bật