Ủy ban tìm cách thu hút người mới vào lực lượng lao động EU

Khi người tị nạn tiếp tục đổ vào EU từ Ukraine, Ủy ban sẽ ưu tiên quá trình chào đón người dân vào EU. Các hành động mới được đề xuất sẽ nhằm giúp các quốc gia thành viên hòa nhập mọi người vào thị trường lao động quốc gia thông qua luật pháp, các cơ quan mới và các chính sách cập nhật. 

“Trong khi các quốc gia thành viên của chúng tôi đang bận rộn quản lý sự xuất hiện của hơn 5 triệu người từ Ukraine, điều này không loại trừ nhu cầu đặt nền tảng của một cách tiếp cận bền vững và phổ biến đối với di cư lao động để giải quyết nhu cầu kỹ năng của EU trong dài hạn,” Phó Chủ tịch Margaritis Schinas của Ủy ban cho biết. “[Di cư] mang đến cho những người muốn di cư cơ hội để cải thiện hoàn cảnh của họ trong khi cung cấp thêm nhiều lao động có tay nghề cao cho các nước sở tại, từ đó thúc đẩy nền kinh tế cho tất cả mọi người.”

Đề xuất sẽ cập nhật các chính sách hiện có để hợp lý hóa quá trình nộp đơn xin làm việc và sinh sống tại EU bằng cách nộp một đơn xin làm việc và cư trú tại EU. Tình trạng cư trú dài hạn cũng sẽ dễ dàng có được hơn thông qua Chỉ thị cư trú dài hạn được cập nhật. 

Ủy ban cũng sẽ thành lập Nhóm nhân tài của Liên minh Châu Âu, một nền tảng để giúp các công dân không thuộc Liên minh Châu Âu tìm việc làm ở các nước Liên minh Châu Âu. Nó sẽ hoạt động ở cấp quốc gia và Ủy ban hy vọng rằng nó sẽ lôi kéo mọi người đến EU để làm việc. Mục tiêu của Ủy ban là có một chương trình thí điểm sẵn sàng vào mùa hè năm 2022, để tính đến những người tị nạn Ukraine, những người được phân bổ không cân đối trên khắp EU. 

Mặc dù nó đã được công bố riêng, Ủy ban cũng đang phát triển thị thực kỹ thuật số, sẽ thay thế nhãn dán. Trong một cuộc họp báo, Ủy ban đề xuất rằng việc chuyển quy trình nộp đơn và nhận thị thực trực tuyến sẽ giảm chi phí xét duyệt thị thực cho các nước EU ở cấp quốc gia. Hợp tác với nhau, hai sáng kiến ​​này có thể giúp các công dân không thuộc Liên minh Châu Âu sống và làm việc ở Châu Âu dễ dàng hơn bao giờ hết.

Chia sẻ bài viết này: