Ủy ban Châu Âu ra mắt Liên minh Kỹ năng và củng cố Hiệp ước Kỹ năng

Liên minh châu Âu đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động và kỹ năng đáng kể ở nhiều lĩnh vực mà lực lượng lao động của EU không thể tự mình đáp ứng được. Để giải quyết thách thức này, Ủy ban châu Âu gần đây đã đưa ra Liên minh Kỹ năng.  

Xây dựng trên Chương trình nghị sự về Kỹ năng, Khu vực giáo dục châu Âu và Diện tích nghiên cứu châu Âu, Liên minh Kỹ năng là một chiến lược bao quát sẽ củng cố các mục tiêu đặt ra cho Liên minh trong La bàn Năng lực Cạnh tranh, Thỏa thuận Công nghiệp Sạch và Chiến lược Liên minh Sẵn sàng.  

Liên minh Kỹ năng tập trung vào bốn nhánh để đảm bảo rằng mọi người ở Châu Âu đều được trao quyền để xây dựng nền tảng kỹ năng vững chắc và tham gia vào việc nâng cao và đào tạo lại kỹ năng suốt đời. Nhánh thứ tư tập trung cụ thể vào thu hút, nuôi dưỡng và giữ chân nhân tài để hỗ trợ sự đổi mới, tăng trưởng bền vững và khả năng cạnh tranh trong tương lai của Châu Âu. 

Phó chủ tịch điều hành về Quyền xã hội và Kỹ năng, Việc làm chất lượng và Chuẩn bị Roxana Mînzatu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giúp mọi người thích nghi với một thế giới đang thay đổi: “Liên minh Kỹ năng là chiến lược của chúng tôi nhằm giúp mọi người luôn đi đầu trong một thế giới đang thay đổi nhanh chóng và duy trì tính cạnh tranh và công bằng của Châu Âu. Chúng tôi, tại Châu Âu, đặt con người lên hàng đầu vì thành công của mỗi người trong học tập, công việc và cuộc sống là điều cần thiết cho tính cạnh tranh và cho một Liên minh ổn định và kiên cường.”  

Sáng kiến ​​Liên minh Kỹ năng nhằm mục đích: 

• Trao quyền cho mọi người trên khắp Châu Âu với các kỹ năng họ cần để phát triển
• Nâng cao khả năng cạnh tranh của các công ty bằng cách giúp họ tìm được nhân tài mà họ cần
• Làm cho các kỹ năng có thể sử dụng ở nhiều quốc gia EU khác nhau. 

Để đạt được mục tiêu này, Liên minh Kỹ năng sẽ đặt ra: 

• Cung cấp các kỹ năng cơ bản ở trình độ cao hơn thông qua các sáng kiến ​​như chương trình thí điểm Hỗ trợ Kỹ năng Cơ bản
• Cung cấp trọn đời cơ hội cho người lớn thường xuyên nâng cao và học lại kỹ năng thông qua chương trình thí điểm Đảm bảo Kỹ năng, ví dụ
• Tạo điều kiện thuận lợi cho việc tuyển dụng của các doanh nghiệp trên khắp EU thông qua Sáng kiến ​​Khả năng di chuyển Kỹ năng
• Thu hút và giữ chân các kỹ năng và tài năng cần thiết cho tương lai của Châu Âu thông qua hành động thí điểm 'Chọn Châu Âu' nhằm thu hút nhân tài toàn cầu bằng cách cung cấp các cơ hội nghề nghiệp và điều kiện làm việc tuyệt vời
• Cung cấp nền tảng vững chắc cho việc quản trị. 

Một Hiệp ước được củng cố hỗ trợ Liên minh Kỹ năng 

Liên minh Kỹ năng tập trung vào việc đào tạo lại và nâng cao kỹ năng. Là một phần của Liên minh, Ủy ban sẽ củng cố Hiệp ước Kỹ năng để giúp nhiều người lao động có được các kỹ năng mới trong các lĩnh vực chiến lược. Điều này bao gồm cải thiện trí thông minh kỹ năng, hỗ trợ các sáng kiến ​​như Quan hệ đối tác kỹ năng quy mô lớn và Học viện kỹ năng EU, và hợp lý hóa các chương trình như Học viện kỹ năng EU, Liên minh học nghề châu Âu, Trung tâm xuất sắc nghề nghiệp và liên minh các trường đại học châu Âu.  

Với hơn 2500 thành viên, 20 Đối tác Kỹ năng quy mô lớn (LSP), 11 Đối tác Kỹ năng khu vực (RSP) và 68 đối tác khác, Hiệp ước Kỹ năng tập hợp các bên chủ chốt trong hệ sinh thái chiến lược, tạo điều kiện cho hành động chung giữa công và tư ở cấp độ ngành và khu vực. 

Ngoài ra, Hiệp ước còn tập hợp nhiều bên liên quan trong khu vực công và tư nhân, thúc đẩy đáng kể trí tuệ kỹ năng bằng cách xác định khoảng cách kỹ năng trong toàn ngành và phát triển các biện pháp đảm bảo và giữ chân người lao động có tay nghề. 

Bằng cách thúc đẩy sự hợp tác và chia sẻ các nguồn lực như trí tuệ kỹ năng và các mô-đun đào tạo, Pact và các LSP của nó hướng tới mục tiêu nâng cao kỹ năng cho 25 triệu công nhân bởi 2030. 

Bạn có muốn tìm hiểu thêm về Liên minh Kỹ năng không? Hãy xem chuyên mục trang web. 

Chia sẻ bài viết này: