Kết nối với chúng tôi

EU

MEPS muốn giải quyết tình trạng nghèo tại nơi làm việc như thế nào ở EU

SHARE:

Được phát hành

on

Chúng tôi sử dụng đăng ký của bạn để cung cấp nội dung theo những cách bạn đã đồng ý và để cải thiện sự hiểu biết của chúng tôi về bạn. Bạn có thể bỏ theo dõi bất cứ lúc nào.

Để chống đói nghèo tại nơi làm việc, MEP muốn có hành động về mức lương tối thiểu và hỗ trợ cho những người có nguy cơ cao nhất bao gồm phụ nữ và nhân viên kinh tế hợp đồng. Gần 10% công nhân EU đang sống trong cảnh nghèo đói, với 21.7% dân số bị ảnh hưởng bởi nghèo đói hoặc bị xã hội loại trừ. Trên hết, đại dịch có nguy cơ làm trầm trọng thêm tình trạng bất bình đẳng trong EU.

Về vấn đề này, MEP đang thúc giục Ủy ban Châu Âu và các nước EU đưa việc ngăn chặn nghèo tại nơi làm việc vào mục tiêu chung của họ là xóa đói giảm nghèo ở EU vì nguyên tắc mà theo đó “công việc là phương pháp khắc phục tốt nhất cho nghèo đói” không áp dụng cho các lĩnh vực có mức lương thấp và những người làm việc trong điều kiện lao động bấp bênh và không điển hình.

Trong một báo cáo được thông qua ngày 9 tháng XNUMX, MEP đã kêu gọi mức lương tối thiểu phải được đặt trên ngưỡng nghèo.

Thêm về Các biện pháp của EU để cải thiện quyền của người lao động.

Chỉ thị của Châu Âu về tiền lương tối thiểu

MEP hoan nghênh Đề xuất của Ủy ban đối với các quy định của EU về mức lương tối thiểu phù hợp, mô tả đây là một bước quan trọng để đảm bảo rằng mọi người đều có thể kiếm sống từ công việc của mình và tham gia vào xã hội.

Họ cho biết luật phải đảm bảo người sử dụng lao động không khấu trừ các chi phí để thực hiện công việc, chẳng hạn như chỗ ở hoặc thiết bị, từ mức lương tối thiểu.

Điều kiện lao động bình đẳng đối với nhân viên nền tảng kỹ thuật số

quảng cáo

MEP cho biết rằng để chống lại đói nghèo tại nơi làm việc, khung lập pháp về điều kiện làm việc tối thiểu nên áp dụng cho tất cả người lao động, bao gồm công nhân không điển hình hoặc không theo tiêu chuẩn trong nền kinh tế kỹ thuật số, những người thường làm việc trong những điều kiện bấp bênh.

Họ cũng cần được điều chỉnh bởi luật lao động và các điều khoản an sinh xã hội và có thể tham gia vào thương lượng tập thể.

Phụ nữ có nhiều nguy cơ đói nghèo hơn và bị xã hội loại trừ

Phụ nữ ở EU kiếm được trung bình ít hơn nam giới 15%, một phần do mức độ tham gia vào thị trường lao động thấp hơn. MEP kêu gọi các nước EU thực hiện Chỉ thị về Cân bằng Công việc-Cuộc sống để giúp giải quyết vấn đề.

Vì phụ nữ có nhiều nguy cơ nghèo đói và bị loại trừ xã ​​hội hơn nam giới, MEP cũng kêu gọi hành động để giải quyết khoảng cách lương theo giới và đảm bảo tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em chất lượng và giá cả phải chăng

Chia sẻ bài viết này:

EU Reporter đăng các bài báo từ nhiều nguồn bên ngoài khác nhau thể hiện nhiều quan điểm. Các vị trí được đảm nhận trong các bài báo này không nhất thiết phải là của Phóng viên EU.

Video nổi bật