Mức lương tối thiểu hợp lý: Hành động vì điều kiện sống tốt ở EU 

MEP được thiết lập để thông qua các quy tắc mới để đảm bảo mức lương tối thiểu cung cấp mức sống tốt ở EU, Xã hội.

Nghị viện đã kêu gọi các biện pháp của EU để đảm bảo thu nhập khá cho tất cả người lao động trong một số năm. Tình trạng nghèo tại nơi làm việc ở EU đã gia tăng trong thập kỷ qua và các cuộc suy thoái kinh tế, giống như cuộc khủng hoảng đã trải qua trên toàn cầu trong cuộc khủng hoảng Covid 19, cho thấy mức lương tối thiểu phù hợp có vai trò quan trọng trong việc bảo vệ người lao động có mức lương thấp, vì họ dễ bị tổn thương hơn.

Theo dõi một Ủy ban Châu Âu đề nghị đối với các quy tắc để cải thiện mức lương tối thiểu đầy đủ, Các nhà đàm phán của Nghị viện và Hội đồng đã đạt được một thỏa thuận trong tháng Sáu. Các MEP sẽ bỏ phiếu về các quy tắc mới trong phiên họp toàn thể ở Strasbourg vào tháng XNUMX.

MEP kỳ vọng các quy tắc sẽ dẫn các nước EU đạt được mức tăng lương thực tế và tránh cạnh tranh về chi phí lao động trên thị trường đơn lẻ, cũng như giúp giảm khoảng cách lương về giới, vì gần 60% người hưởng lương tối thiểu ở EU là phụ nữ.

Tìm hiểu thêm về Các biện pháp của EU để bảo vệ quyền của người lao động.

Luật mới của EU về tiền lương tối thiểu đòi hỏi những gì?

Các nước EU sẽ phải đảm bảo mức lương tối thiểu theo luật định của quốc gia họ cho phép một mức sống tốt. Để xác định số tiền đó đại diện, họ có thể sử dụng các công cụ như:

quảng cáo

• Một giỏ hàng hóa và dịch vụ quốc gia với giá thực tế, có thể bao gồm các hoạt động văn hóa, giáo dục và xã hội
• So sánh mức lương tối thiểu với các giá trị tham chiếu thường được sử dụng trên toàn thế giới, chẳng hạn như 60% tổng mức lương trung bình hoặc 50% tổng mức lương trung bình
• So sánh mức lương tối thiểu ròng với ngưỡng nghèo
• Sức mua của tiền lương tối thiểu

Các biện pháp khác mà chính phủ các quốc gia sẽ phải thực hiện bao gồm:

• Thúc đẩy thương lượng tập thể về thiết lập tiền lương
• Cập nhật mức lương tối thiểu theo luật định ít nhất hai năm một lần hoặc nhiều nhất bốn năm một lần cho những quốc gia sử dụng cơ chế lập chỉ mục tự động
• Thực hiện thanh tra lao động để đảm bảo tuân thủ và giải quyết các điều kiện lao động lạm dụng
• Đảm bảo rằng người lao động có quyền tiếp cận giải quyết tranh chấp và quyền khắc phục

Tìm hiểu thêm về đạt được thỏa thuận về các quy tắc mới về mức lương tối thiểu.

Tất cả các nước EU sẽ có mức lương tối thiểu như nhau?

Không. Mỗi quốc gia sẽ quy định mức lương tối thiểu dựa trên điều kiện kinh tế xã hội, sức mua, mức năng suất và sự phát triển của quốc gia.

Các quốc gia mà tiền lương được ấn định độc quyền thông qua các thỏa ước tập thể - xem bên dưới - sẽ không có nghĩa vụ đưa ra mức lương tối thiểu theo luật định.

Tại sao cần có luật về mức lương tối thiểu ở cấp độ EU?

Mức lương tối thiểu là mức thù lao thấp nhất mà người lao động phải nhận được cho công việc của họ. Mặc dù tất cả các nước EU đều có một số hình thức lương tối thiểu, nhưng ở hầu hết các nước thành viên, khoản thù lao này thường không bao gồm tất cả các chi phí sinh hoạt. Khoảng bảy trong số mười người làm công ăn lương tối thiểu ở EU gặp khó khăn trong việc kiếm sống vào năm 2018.

Tìm ra MEP muốn giải quyết tình trạng nghèo tại nơi làm việc như thế nào ở EU.

Mức lương tối thiểu ở EU hiện nay

Mức lương tối thiểu hàng tháng rất khác nhau trên toàn EU vào năm 2022, dao động từ € 332 ở Bulgaria đến € 2,256 ở Luxembourg. Một trong những yếu tố chính cho khoảng cách là sự khác biệt trong chi phí sinh hoạt.

Có hai hình thức lương tối thiểu ở các nước EU:

• Mức lương tối thiểu theo luật định: được quy định bởi quy chế hoặc luật chính thức. Hầu hết các quốc gia thành viên đều có những quy định như vậy.
• Mức lương tối thiểu được thỏa thuận chung: ở sáu quốc gia EU - Áo, Síp, Đan Mạch, Phần Lan, Ý và Thụy Điển - tiền lương được xác định thông qua các thỏa thuận tập thể giữa công đoàn và người sử dụng lao động, bao gồm cả trong một số trường hợp nhất định là lương tối thiểu. .

Tìm hiểu thêm về cách thức hoạt động của EU để cải thiện quyền của người lao động

• Nghị viện muốn đảm bảo quyền ngừng làm việc
• Cân bằng giữa công việc và cuộc sống: các quy tắc nghỉ phép mới để chăm sóc gia đình
• Gig economy: Luật của EU để cải thiện quyền của người lao động (đồ họa thông tin)

Thêm về mức lương tối thiểu 

• Kiểm tra tiến độ lập pháp 
• Tóm tắt: mức lương tối thiểu hợp lý cho Châu Âu  
• Quan hệ lao động và đối thoại xã hội - tiền lương tối thiểu năm 2021 (đánh giá hàng năm)  
• Mạng xã hội 
• Châu Âu xã hội: Nghị viện đang làm gì về chính sách xã hội
• Quân đoàn đoàn kết châu Âu: cơ hội cho thanh niên
• Việc làm cho thanh niên: các biện pháp của EU để làm cho nó hoạt động
• MEP phê duyệt chương trình Erasmus + mới, toàn diện hơn
• Quỹ Điều chỉnh Toàn cầu hóa Châu Âu: Giúp đỡ những người lao động dôi dư
• Quỹ xã hội châu Âu: chống đói nghèo và thất nghiệp
• Làm thế nào EU cải thiện quyền của người lao động và điều kiện làm việc
• Cải thiện sức khỏe cộng đồng: Các biện pháp của EU được giải thích
• Tương lai của Erasmus +: nhiều cơ hội hơn
• Giải pháp nào cho sự suy giảm dân số ở các khu vực của Châu Âu?
• Chiến lược người khuyết tật mới đầy tham vọng của EU cho giai đoạn 2021-2030
• Quỹ Khí hậu Xã hội: Ý tưởng của Nghị viện về một quá trình chuyển đổi năng lượng công bằng
• Phối hợp an sinh xã hội: các quy tắc mới linh hoạt và rõ ràng hơn
• Người lao động đã đăng: sự thật về cuộc cải cách (infographic)
• Bài đăng của người lao động: biểu quyết cuối cùng về việc trả lương và điều kiện làm việc bình đẳng
• Gig economy: Luật của EU để cải thiện quyền của người lao động (đồ họa thông tin)
• Điều kiện làm việc tốt hơn cho tất cả mọi người: cân bằng giữa tính linh hoạt và bảo mật
• Giảm tỷ lệ thất nghiệp: Các chính sách của EU được giải thích
• Nghị viện đấu tranh cho bình đẳng giới ở EU
• Tác động của Globalisation đối với việc làm và EU
• Tác động kinh tế của Covid-19: 100 tỷ euro để giữ cho mọi người có việc làm
• Điều kiện làm việc tốt hơn cho tài xế xe tải trên khắp EU
• Covid-19: EU chống thất nghiệp thanh niên như thế nào
• Cuộc bỏ phiếu cuối cùng về Quân đoàn Đoàn kết Châu Âu
• Nghị viện muốn đảm bảo quyền ngừng làm việc
• MEPS muốn giải quyết tình trạng nghèo tại nơi làm việc như thế nào ở EU
• Mức lương tối thiểu hợp lý: hành động vì điều kiện sống tốt ở EU 
• Cân bằng giữa công việc và cuộc sống của cha mẹ: các quy tắc nghỉ phép mới để chăm sóc gia đình
• Nghị viện kêu gọi các biện pháp chống quấy rối tình dục ở châu Âu
• Cắt bộ phận sinh dục nữ: ở đâu, tại sao và hậu quả
• Tìm hiểu về chênh lệch lương theo giới: định nghĩa và nguyên nhân
• Cách EU giải quyết bạo lực trên cơ sở giới
• Trở lại làm việc sau một thời gian dài ốm đau hoặc chấn thương (video)
• Nước uống ở EU: chất lượng và khả năng tiếp cận tốt hơn
• Khả năng tiếp cận: làm cho các sản phẩm và dịch vụ ở EU dễ sử dụng hơn
• Quản lý thiên tai: tăng cường phản ứng khẩn cấp của EU
• Các mối đe dọa về sức khỏe: tăng cường sự sẵn sàng của EU và quản lý khủng hoảng

Chia sẻ bài viết này: