Nhận định của ECJ là 'một đòn giáng mạnh vào khả năng thiết lập các tiêu chuẩn xã hội của chính quyền địa phương và khu vực' 'PES nói

Karl-Heinz Lambertz, lãnh đạo Nhóm Xã hội và Cấp tiến trong Ủy ban Khu vực, đã bày tỏ mối quan ngại sâu sắc nhất của mình liên quan đến phán quyết ngày 18 tháng XNUMX của Tòa án Công lý Châu Âu (ECJ) trong vụ kiện. Case Bundesdruckerei v Dortmund (C-549/13). Trong trường hợp này, Tòa án Công lý Châu Âu đã ra phán quyết rằng trong một cuộc kêu gọi đấu thầu công khai, cơ quan công quyền không thể áp đặt cho nhà thầu phụ có trụ sở tại một quốc gia khác nghĩa vụ tuân thủ ngưỡng lương tối thiểu quốc gia, khu vực hoặc địa phương.

Trong trường hợp hiện tại, thành phố Dortmund đã nộp đơn xin đấu thầu một hợp đồng công liên quan đến số hóa tài liệu, luật khu vực của North Rhine-Westphalia quy định rằng các hợp đồng dịch vụ công chỉ có thể được trao cho các cam kết trả lương tối thiểu cho nhân viên của họ theo giờ mức lương € 8.62. Tuy nhiên, người chiến thắng trong cuộc gọi thầu có ý định ký hợp đồng phụ cho một công việc được thành lập ở một quốc gia thành viên khác (trong trường hợp này là Ba Lan) với mức lương tối thiểu nhỏ hơn nhiều. Theo Tòa án, "việc áp dụng mức lương tối thiểu đối với một nhà thầu phụ được thành lập ở một quốc gia thành viên khác có mức lương tối thiểu thấp hơn sẽ tạo ra gánh nặng kinh tế bổ sung có thể cấm, cản trở hoặc khiến việc cung cấp dịch vụ ở thành viên đó kém hấp dẫn hơn." tình trạng".

Lambertz phản ứng: “Vài ngày sau một vụ nổ vang dội báo cáo của Quỹ Bertelsmann về sự mất cân bằng xã hội ngày càng tăng ở Liên minh Châu Âu, lợi ích kinh doanh của các công ty từ các quốc gia có mức lương thấp một lần nữa được đặt lên trên các tiêu chuẩn xã hội. Trên thực tế, điều mà chúng ta đang phải đối mặt hiện nay là luật pháp Châu Âu sẽ cung cấp các phương tiện để phá vỡ các tiêu chuẩn xã hội quốc gia, từ đó mở đường cho việc bán phá giá xã hội. Các nhà lập pháp châu Âu phải khẩn trương đóng lại những kẽ hở này. Trong ngắn hạn, cần xem xét sửa đổi các quy tắc mua sắm công của EU. Trong trung hạn, cần thiết lập một hệ thống châu Âu để công nhận mức lương tối thiểu. Điều này cũng có thể bao gồm việc sửa đổi các Hiệp ước EU. Đây sẽ là một trong những thách thức đầu tiên được Ủy viên được chỉ định về Chính sách xã hội và Việc làm, Marianne Thyssen (EPP/BE) đưa ra".

Chia sẻ bài viết này: