pháp luật toàn EU thông qua cải thiện điều kiện làm việc trong ngành #fishing

Hội đồng EU đã thông qua một đề xuất của Ủy ban trong đó chuyển đổi thỏa thuận của các đối tác xã hội liên quan đến việc thực hiện Công ước ILO số 188 vào luật pháp EU.

Cách đây vài năm, Hiệp hội các tổ chức doanh nghiệp đánh cá quốc gia (Europêche), Liên đoàn công nhân vận tải châu Âu (ETF) và Tổng liên minh hợp tác xã nông nghiệp ở EU (COGECA) đã đạt được thỏa thuận đề xuất điều chỉnh luật của EU với khóa quy định của Công việc ILO trong Công ước đánh cá số188. Các tổ chức EU hiện đã chuyển đổi thỏa thuận này thành luật ràng buộc đối với các quốc gia thành viên 28 EU. Chỉ thị của EU sẽ áp dụng cho tất cả ngư dân làm việc trên các tàu đánh cá treo cờ của một quốc gia thành viên EU, kể cả khi hoạt động bên ngoài vùng biển EU.

“Tôi hoan nghênh quyết định của Hội đồng chuyển thỏa thuận của các đối tác xã hội về việc thực hiện Công ước ILO về Đánh bắt cá thành Chỉ thị của EU. Điều này thể hiện sự đóng góp quan trọng vào các nỗ lực toàn cầu nhằm cải thiện điều kiện làm việc của ngư dân - cả nam và nữ ”, Tổng giám đốc ILO Guy Ryder cho biết.

Công ước Fishing in Fishing bao gồm một bộ tiêu chuẩn lao động toàn diện bao gồm các vấn đề như chăm sóc y tế trên biển, thỏa thuận làm việc bằng văn bản, danh sách thuyền viên bắt buộc, an toàn, sức khỏe, thực phẩm, chỗ ở, thời gian nghỉ ngơi và hồi hương. Các quy định của nó giúp ngăn chặn các hình thức làm việc không được chấp nhận trong lĩnh vực này, bao gồm lao động cưỡng bức, lao động trẻ em và lạm dụng trong quá trình tuyển dụng và sắp xếp. Cho đến nay, Công ước ILO số 188 đã được các nước 10 phê chuẩn và cả Công ước và Chỉ thị của EU sẽ có hiệu lực 16 tháng mười một 2017.

Ngành đánh cá được ước tính sử dụng trực tiếp khoảng 38 triệu công nhân trên toàn thế giới, trong khi làm việc trên tàu cá đã được ILO công nhận là một trong những nghề nguy hiểm nhất.

Chia sẻ bài viết này: