Hội thảo trực tuyến #Huawei: Chìa khóa lãnh đạo nữ trong thời điểm xảy ra đại dịch # Huawei4Her

Huawei hôm nay (30/2) đã tổ chức sự kiện thứ XNUMX^nd Sự kiện #WomenInTech*, qua hội thảo trực tuyến, nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng của sự lãnh đạo nữ được thể hiện trong quá trình thành công #EUvsVirus Hackathon cuối tuần trước (24-26 tháng XNUMX). 

Cuộc thi Hackathon #EUvsVirus được Ủy ban Châu Âu tổ chức nhằm tạo ra những ý tưởng mới nhằm chống lại đại dịch do vi-rút Corona gây ra. Nó đã thu hút gần 21 người tham gia từ 000 quốc gia và dẫn đến việc đệ trình hơn 141 giải pháp được đề xuất nhằm chống lại đại dịch: trong các lĩnh vực bao gồm sức khỏe và đời sống, kinh doanh liên tục, làm việc và giáo dục từ xa, gắn kết chính trị xã hội và tài chính kỹ thuật số.

Huawei đã đóng góp cho Hackathon với tư cách là Đối tác chiến lược, dưới sự lãnh đạo của Trưởng đại diện tại các tổ chức châu Âu, Abraham Liu. Một số nhân viên của Huawei đã tham gia tích cực với tư cách là Cố vấn, Trưởng nhóm miền, Thành viên ban giám khảo và Đại sứ.

Phụ nữ trong kỷ nguyên số

Hội thảo trực tuyến ngày hôm nay, 'Phụ nữ trong kỷ nguyên số: Tạo nên sự khác biệt trong thời kỳ khó khăn' xoay quanh buổi chia sẻ với các nữ cố vấn, người đã hướng dẫn các đối thủ trong Hackathon. Nó được tổ chức để bổ sung cho Lễ trao giải Hackathon, được tổ chức ngay sau hội thảo trực tuyến.

Về quyết định của công ty về việc tổ chức hội thảo trực tuyến trong thời kỳ dịch bệnh COVID-19, Abraham Liu nhận xét: “Đối với Huawei, việc thu hẹp khoảng cách giới tính tồn tại trong lĩnh vực kỹ thuật số và hơn thế nữa là điều cần thiết hiện nay cũng như trước đại dịch hiện nay. Chúng tôi coi nó là một ưu tiên.

Ông nói: “Chúng tôi tin vào tầm quan trọng của việc duy trì cuộc tranh luận về bình đẳng giới trong những thời điểm đầy thử thách này, đặc biệt là trong bối cảnh lệnh phong tỏa đã gây thêm áp lực cho các bậc cha mẹ đang đi làm”. “Quá trình phục hồi sau Covid phải được thực hiện một cách bền vững và toàn diện, đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau. Công nghệ có thể trợ giúp và các đối tác châu Âu của chúng tôi có thể tin tưởng vào Huawei để biến điều đó thành hiện thực”.

quảng cáo

Nữ lãnh đạo lúc khó khăn

Các thành viên hội thảo trong hội thảo trực tuyến đã thảo luận về các chủ đề có liên quan đặc biệt đến phụ nữ trong những thời điểm đầy thử thách này - trong số đó, cách công nghệ có thể hỗ trợ phụ nữ gặp rủi ro trong thời gian phong tỏa; các giải pháp đổi mới có thể giúp các bậc cha mẹ đang đi làm đối phó như thế nào; những lời khuyên mà những phụ nữ hàng đầu sẽ đưa ra cho các cô gái đang cân nhắc đăng ký tham gia các chương trình STEM hoặc xem xét các công việc liên quan đến công nghệ và; trải nghiệm tổng thể của họ tại Hackathon là gì.

Nhiều người đóng góp hàng đầu tại Hackathon là phụ nữ - một số trong số họ là những nhà lãnh đạo trong hệ sinh thái khoa học và công nghệ EU. Đảm nhận những vai trò và thử thách khác nhau, họ đã chứng minh rằng khả năng lãnh đạo trong thời điểm khó khăn sẽ tạo nên sự khác biệt.

Ra mắt Hackathon vào cuối tuần trước, Ủy viên Nghiên cứu và Đổi mới Châu Âu Mariya Gabriel đã đưa ra lời kêu gọi hành động tới người dân trên toàn thế giới, yêu cầu họ chứng minh rằng sự hợp tác xuyên biên giới, các ngành và các thế hệ có thể giải phóng tiềm năng của xã hội để giải quyết một cuộc khủng hoảng như vậy.

*Các 1^st Sự kiện Huawei #WomenInTech được tổ chức vào tháng 3 để kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ.

NHỮNG ĐIỀU HỌ NÓI TẠI WEBINAR

Petra Arends-Paltzer, Đối tác quản lý – Diễn đàn kỹ thuật số Davos: “Hiểu biết của tôi về số hóa có nghĩa là làm việc trong các nhóm khác nhau để tìm ra giải pháp mới cho các vấn đề hiện tại và từ đó giải quyết được các vấn đề. Quá trình này không nên loại trừ bất cứ ai hay bất cứ điều gì.”

Rowena Hennigan, Chuyên gia & Giảng viên về Kỹ năng Làm việc Từ xa: “Tôi là Nhà hoạt động và ủng hộ Công việc Từ xa, bằng chứng sống động rằng cách làm việc này hỗ trợ phụ nữ đi làm, giúp họ duy trì sự nghiệp, tiếp cận cơ hội và phát triển. Câu thần chú của tôi là #workisnotaplace và tôi đam mê xây dựng nhận thức về lợi ích trực tiếp và gián tiếp của Làm việc từ xa.”

Claudia Mendes Silva, Chương Phụ nữ trong Đại sứ Tech® Bồ Đào Nha: “Số hóa và đổi mới cũng dựa trên khái niệm về khả năng thích ứng. Và điều đó liên quan trực tiếp đến cách chúng ta giải quyết vấn đề liên quan đến những thay đổi hoặc gián đoạn. Có khả năng thích ứng, tùy theo nhu cầu, tình huống và hoàn cảnh. Bây giờ là lúc để phá vỡ các mô hình, từ bỏ các phương pháp, thách thức các giới hạn để thu hẹp khoảng cách giới và đón nhận sự đa dạng trong các tổ chức.”

Janice Richardson, Cố vấn Quốc tế tại Insight, Chuyên gia của Hội đồng Châu Âu: “Hai thập kỷ sau khi tích hợp công nghệ kỹ thuật số vào giáo dục, cuộc khủng hoảng hiện nay đã khiến người ta chú ý đến những sai sót sâu sắc; Thật không may, nhiều cơ sở chưa được chuẩn bị đầy đủ và cứ ba trẻ thì có một trẻ không thể học từ xa do thiếu thiết bị hoặc hỗ trợ. Một cách để khắc phục điều này là đoàn kết xung quanh một khái niệm cần thiết trên toàn cầu: 'công nghệ cho tất cả'.”

Chia sẻ bài viết này: