EU Youth #Uu nghiệp. Các phương pháp hay nhất của thế giới có giúp được không?

Vào tháng 1, 31st Eurostat đã trình bày tỷ lệ thất nghiệp cập nhật cho EU và khu vực đồng euro. Mặc dù chỉ số chính vẫn ổn định ở mức 7.3% cho EU-28 ở cuối 2017, một trong những thách thức chính đối với Liên minh trong những năm tới sẽ là giải quyết việc làm cho thanh niên. Hơn 16% người châu Âu giữa 15 và 24 đã thất nghiệp trong tháng 12 2017. Tỷ lệ này tăng gấp đôi tỷ lệ thất nghiệp trung bình ở EU.

Stephane Carcillo, một chuyên gia tại Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế, cho biết, sự tích hợp của Thanh niên vào thị trường việc làm là một sự thử thách và những lỗi thường đòi hỏi một vài chuyến trở về thất nghiệp trước khi tìm được công việc phù hợp.

Môi trường lao động EU phản ánh xu hướng thị trường nguồn nhân lực toàn cầu nơi người sử dụng lao động có xu hướng ủng hộ ứng viên có kỹ năng độc đáo và đủ chuyên môn trong ngành. Do đó, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên sẽ luôn cao hơn tỷ lệ trung bình. Những người trẻ tuổi chiếm hơn 35% dân số thất nghiệp trên toàn thế giới trong 2017. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế của Liên Hợp Quốc (ILO), tỷ lệ thất nghiệp thanh niên toàn cầu trung bình hơi vượt quá 13% và dự kiến ​​sẽ còn tăng thêm ở 2018. Như được cung cấp bởi các tính toán 2017 muộn của ILO, hơn những người trẻ tuổi trên toàn thế giới 70 sẽ không có việc làm trong 2018. Công nhận quy mô của vấn đề là điều cần thiết cho giải pháp phát triển hiệu quả.

Deborah Greenfield, Phó Tổng Giám đốc ILO của LHQ cho biết: “Giải quyết những thách thức xã hội dai dẳng này và thị trường lao động dai dẳng mà phụ nữ và nam giới trẻ phải đối mặt là rất quan trọng, không chỉ để đạt được tăng trưởng bền vững và bao trùm, mà còn cho tương lai của công việc và sự gắn kết xã hội”. cho Chính sách.

ILO của Liên Hợp Quốc tập trung vào việc thiết lập hợp tác hiệu quả với các bên liên quan quốc tế quan trọng để đảm bảo thiết lập các chương trình lao động bền vững và phương pháp tiếp cận nhanh cho việc làm mà sau đó có thể được địa phương hóa trên toàn cầu. Tổ chức này cam kết liên lạc ba bên giữa các chính phủ và công nhân của các quốc gia thành viên.

Hiệu quả ba bên có thể được minh họa bằng sự hợp tác của công ty dầu khí quốc tế LUKOIL với UN ILO. LUKOIL hàng năm sử dụng lao động trẻ 8000. Công ty có các chuyên gia 43 787 có độ tuổi dưới 35 trong các khu vực hoạt động, bao gồm cả các cơ sở châu Âu. Chia sẻ của họ là 40% của nhân viên LUKOIL. Tại nhà máy lọc dầu PETROTEL-LUKOIL ở Romania, số lượng chuyên gia như vậy đã tăng 70% trong những năm 5 cuối cùng.

quảng cáo

Hội đồng công nhân thanh niên của nhà máy lọc dầu kích thích sinh viên tốt nghiệp nghiên cứu kỹ thuật của Đại học Dầu khí Ploiesti và tham gia vào các vấn đề văn hóa, phát triển cá nhân và chuyên nghiệp của những người mới của công ty.

ILO và LUKOIL của Liên Hợp Quốc đã hợp tác kể từ 2012 thông qua một số hoạt động chung nhằm vào các chính sách nâng cao hiệu quả, thúc đẩy phát triển nơi làm việc của thanh niên, v.v. theo các chính sách toàn cầu của ILO.

Trong 2017, ILO và LUKOIL đã ký thỏa thuận tiếp tục hợp tác về các sáng kiến ​​việc làm thanh niên từ 2018 đến 2022. Tổng giám đốc của Tổ chức Lao động Quốc tế đã đề cập tại lễ ký kết, rằng: Cuộc khủng hoảng việc làm thanh niên phản ánh thâm hụt công việc khá lớn trong các xã hội trên toàn thế giới và là một trong những thách thức chính của thời đại chúng ta. Chúng tôi có cơ hội duy nhất để hợp tác để mở rộng hành động đối với việc làm của thanh niên và giải quyết cuộc khủng hoảng này trên đầu.

Chúng tôi cam kết phát triển chuyên môn cho giới trẻ và triển khai các chương trình đào tạo thực tế và giáo dục hiện đại. Trong suốt những năm 26 trong lịch sử của LUKOIL, chúng tôi đã rất quan tâm đến việc xây dựng đội ngũ, bao gồm các chuyên gia và những người có cùng sở thích, do đó đây là một hướng phát triển quan trọng, theo ông Vagit Alekperov, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của PJSC LUKOIL.

Do đó, bất chấp xu hướng tích cực trên thị trường lao động châu Âu, việc trẻ thích nghi với thị trường nguồn nhân lực vẫn là một trong những thách thức lớn đối với EU. Việc cải thiện việc làm cho thanh niên đòi hỏi sự hợp tác ba bên giữa các chính phủ EU-28, doanh nghiệp địa phương và quốc tế và các công đoàn. Các cuộc tấn công đa quốc gia hiệu quả hiện nay, có thể mở rộng quy mô khu vực, mang lại hy vọng cho sự phát triển xu hướng tích cực cả ở EU và toàn xã hội thế giới.

 

Chia sẻ bài viết này: