Ủy ban Châu Âu khởi động tham vấn cộng đồng về các quy tắc của EU đảm bảo #EqualPay giữa nam và nữ

Ủy ban Châu Âu đang triển khai một cuộc tham vấn cộng đồng để thu thập thông tin về tác động của các quy định của EU đối với việc trả lương bình đẳng.

Nguyên tắc 'trả lương ngang nhau cho công việc như nhau' được quy định trong các Hiệp ước của EU và luật pháp EU nghiêm cấm phân biệt đối xử trực tiếp và gián tiếp vì lý do giới tính. Việc tham vấn cộng đồng sẽ thu thập ý kiến ​​từ người dân, cơ quan công quyền, đối tác xã hội, xã hội dân sự và các nhà nghiên cứu để tìm cách thực hiện và thực thi tốt hơn nguyên tắc trả lương bình đẳng được quy định trong Công ước. Chỉ thị về bình đẳng giới và Khuyến nghị minh bạch về lương năm 2014.

Ủy viên Tư pháp, Người tiêu dùng và Bình đẳng giới Jourová cho biết: “Phụ nữ vẫn kiếm được trung bình ít hơn 16.2% so với nam giới ở EU. Điều này đơn giản là không công bằng. Sự bất bình đẳng này không thay đổi trong nhiều năm qua. Chúng ta cần phải làm việc cùng nhau để mang lại sự thay đổi và đảm bảo rằng sự bất bình đẳng này sẽ trở thành quá khứ.”

Tham vấn cộng đồng là một trong nhiều hành động của Ủy ban Châu Âu Kế hoạch Hành động để giải quyết khoảng cách về lương của phụ nữ, ra mắt vào tháng 2017 năm XNUMX. Kế hoạch hành động này tiếp nối Khuyến nghị minh bạch về lương năm 2014, điều này đã nâng cao nhận thức về khoảng cách lương theo giới và khuyến khích các công ty sửa đổi cơ cấu trả lương của họ.

Tuy nhiên, Báo cáo thực hiện năm 2017 của Khuyến nghị này cho thấy ở một phần ba số quốc gia thành viên, các biện pháp minh bạch vẫn chưa tồn tại. Nó cũng kết luận rằng khoảng cách trả lương theo giới vẫn tồn tại và việc theo dõi hạn chế này đòi hỏi các biện pháp khả thi hơn nữa ở cấp EU.

Việc tham vấn cộng đồng sẽ đưa vào đánh giá này. Có sẵn tư vấn về luật pháp của EU về trả lương bình đẳng Trực tuyến và mở cửa đến ngày 5 tháng XNUMX. Có thể tìm thêm thông tin về mức lương bình đẳng và khoảng cách lương theo giới Trực tuyến.

quảng cáo

Chia sẻ bài viết này: