Tích hợp # người giỏi: Ủy ban tham gia lực lượng với các đối tác xã hội và kinh tế

Trước buổi lễ ký kết, Ủy viên Avramopoulos cho biết: "Việc tham gia sớm vào thị trường lao động là rất quan trọng đối với sự hội nhập thành công của những người mới đến, và đặc biệt là những người tị nạn. tại sao chúng tôi muốn hợp lực. Hôm nay chúng tôi cam kết làm việc cùng với các Đối tác Kinh tế và Xã hội để biến điều này thành một mô hình không chỉ ở châu Âu mà còn ở cấp quốc gia. Đây là cách duy nhất để biến di cư trở thành cơ hội thực sự cho tất cả mọi người, cả những người tị nạn và xã hội của chúng ta. "

Ủy viên Thyssen nói thêm: "Con đường tốt nhất để hội nhập xã hội là thông qua thị trường lao động. Đây là lý do tại sao nó cũng nên an toàn nhất và ngắn nhất. Hôm nay chúng tôi đang thực hiện thêm một bước theo hướng này khi chúng tôi đoàn kết lực lượng với các Đối tác Kinh tế và Xã hội để giải quyết những thách thức và nắm bắt cơ hội hội nhập người tị nạn vào thị trường lao động. Điều này sẽ góp phần tạo ra các xã hội và thị trường lao động hòa nhập hơn, đồng thời đạt được kết quả tốt hơn và bền vững hơn cho tất cả mọi người, phù hợp với các nguyên tắc được nêu trong Trụ cột xã hội châu Âu Quyền. "

Tổng thư ký ETUC Luca Visentini cho biết: “ETUC rất vui mừng được tham gia hợp tác để thúc đẩy hội nhập thị trường lao động cho những người xin tị nạn và người tị nạn. Đây là một thành tựu quan trọng. Theo quan điểm của chúng tôi, đó phải được coi là sự tiếp nối cam kết của các đối tác xã hội và các cơ quan công quyền nhằm tăng cường cơ hội việc làm và đối xử bình đẳng của người di cư ở mọi nơi ở Châu Âu. Chúng tôi hy vọng rằng mối quan hệ đối tác sẽ thúc đẩy các hành động hiệu quả và hỗ trợ thiết thực. Cũng cần thay đổi chính sách tị nạn của EU, chuyển từ việc chỉ kiểm soát an ninh và biên giới sang đoàn kết hơn và tôn trọng nhân quyền hơn ”.

Tổng giám đốc Business Europe Markus J. Beyrer cho biết: “Nhiều người tị nạn đã được cấp quyền ở lại châu Âu trong những năm qua. Họ cần được hỗ trợ trong nỗ lực hoạt động trong thị trường lao động càng nhanh càng tốt. Đạt được kết quả là cách tốt nhất để Châu Âu và các quốc gia thành viên thực hiện các giá trị xã hội của chúng ta. Chủ nghĩa thực dụng nên chiếm ưu thế khi điều chỉnh các khuôn khổ pháp lý để khuyến khích giới chủ thuê người tị nạn ”.

Tổng thư ký UEAPME Veronique Willems cho biết: “Di cư ở châu Âu là một thực tế. Hội nhập là nhu cầu cần thiết của xã hội và nền kinh tế. Đó là trách nhiệm chung của nhiều tác nhân. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các tổ chức của họ đã làm rất nhiều để hội nhập người tị nạn vào thị trường lao động nhưng họ cần được hỗ trợ mạnh mẽ hơn. Làm việc chặt chẽ hơn với nhau ở tất cả các cấp là con đường đúng đắn ở phía trước ”.

CEEP (Trung tâm Người sử dụng lao động và Doanh nghiệp châu Âu cung cấp Dịch vụ công và Dịch vụ có lợi ích chung) Tổng thư ký Valeria Ronzitti cho biết: “Người sử dụng lao động và các nhà cung cấp dịch vụ công có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ sự hòa nhập của người di cư và người tị nạn ở châu Âu. Họ vừa đóng vai trò là người phản hồi đầu tiên cung cấp các dịch vụ thiết yếu, vừa đóng vai trò là người sử dụng lao động. Việc trở thành một phần của Hiệp định Đối tác Hội nhập Châu Âu sẽ giúp các thành viên của chúng tôi hoàn thành sứ mệnh hai mặt này, bằng cách hỗ trợ tốt hơn và nhận thức trách nhiệm chung của chúng tôi. ”

quảng cáo

René Branders, chủ tịch Liên đoàn Phòng Thương mại Bỉ và đại diện cho Eurochambres, cho biết: “Lịch sử cho thấy rằng các nền văn minh mở cửa cho người nhập cư đã phát triển và phát triển mạnh mẽ như một hệ quả. Nếu châu Âu được hưởng lợi tương tự, chúng ta cần phải hòa nhập người di cư về mặt xã hội và kinh tế. Nó không chỉ là vấn đề của tình đoàn kết hay đạo đức: nó là vấn đề của sự tiến hóa trong một thế giới đang thay đổi. Điều này đòi hỏi một cách tiếp cận phối hợp giữa các bên liên quan có liên quan, đó là lý do tại sao Quan hệ đối tác này có một vai trò quan trọng. ”

Hội nhập chỉ có thể có hiệu quả nếu tất cả các bên liên quan đóng vai trò của mình: Các cơ quan EU, chính quyền địa phương và quốc gia, các đối tác Kinh tế và Xã hội và các tổ chức xã hội dân sự. Hiệp định Đối tác Hội nhập đưa ra các nguyên tắc chính để hội nhập người tị nạn vào thị trường lao động, bao gồm cung cấp hỗ trợ càng sớm càng tốt, đảm bảo rằng hội nhập mang lại lợi ích cho người tị nạn cũng như nền kinh tế và xã hội nói chung và đảm bảo cách tiếp cận đa bên.

Trong số các cam kết mà các đối tác Kinh tế và Xã hội đã thực hiện là việc chia sẻ các thực tiễn tốt nhất để hội nhập thị trường lao động của người tị nạn, ví dụ như tổ chức các chương trình cố vấn để họ hòa nhập vào nơi làm việc hoặc tạo điều kiện cho việc xác định, đánh giá và tài liệu về các kỹ năng và trình độ. Họ cũng đã cam kết thúc đẩy Quan hệ Đối tác giữa các thành viên và tăng cường hợp tác với các cơ quan công quyền ở tất cả các cấp thích hợp. Ủy ban châu Âu sẽ nỗ lực, trong số những việc khác, để thúc đẩy sự hiệp lực với các quỹ của EU, đảm bảo sự hiệp lực với các sáng kiến ​​liên quan khác ở cấp độ châu Âu và tiếp tục làm việc với các cơ quan, nhóm, ủy ban và mạng lưới liên quan của EU cũng như các đối tác Kinh tế và Xã hội để hỗ trợ hội nhập thị trường lao động của người tị nạn.

Sự hợp tác đã được ký kết bởi Ủy viên Di trú, Nội vụ và Quốc tịch Dimitris Avramopoulos và Ủy viên Việc làm, Các vấn đề Xã hội, Kỹ năng và Di chuyển Lao động Marianne Thyssen thay mặt cho Ủy ban.

Tiểu sử

Trước tình trạng thiếu hụt kỹ năng và nhu cầu thị trường lao động hiện tại và trong tương lai, việc không giải phóng được tiềm năng người tị nạn ở EU là một sự lãng phí nguồn lực đáng kể, cho cả những cá nhân liên quan và nền kinh tế và xã hội nói chung. Trong khi các khoản đầu tư để đào tạo và kích hoạt đầy đủ lực lượng lao động hiện có vẫn nên tiếp tục, những người tị nạn - nếu được hòa nhập tốt - có thể đóng góp một cách bình đẳng vào thị trường lao động của EU và giúp giải quyết các thách thức về nhân khẩu học.

Theo các nghiên cứu, những người tị nạn phải đối mặt với những rào cản đáng kể trong việc tiếp cận việc làm và họ là một trong những nhóm công dân không thuộc EU dễ bị tổn thương nhất trên thị trường lao động. Năm 2014, tỷ lệ việc làm của người tị nạn thấp hơn 15-20% so với tỷ lệ việc làm của người bản xứ, với phụ nữ có tỷ lệ việc làm đặc biệt thấp. Ngoài ra, những người tị nạn thường không đủ tiêu chuẩn cho công việc mà họ làm, một phần là do kỹ năng sử dụng ngôn ngữ của nước sở tại thấp hơn và một phần do không được chính thức hoặc người sử dụng lao động công nhận về trình độ của họ.

Để hỗ trợ các nỗ lực hội nhập của các quốc gia thành viên, Ủy ban đã thông qua Kế hoạch hành động về sự hội nhập của công dân nước thứ ba vào ngày 7 tháng 2016 năm XNUMX. Sự Chương trình Kỹ năng Mới cho Châu Âu, được Ủy ban thông qua vào ngày 10 tháng 2016 năm XNUMX, đã đưa ra mười hành động để cung cấp đào tạo, kỹ năng và hỗ trợ phù hợp cho người dân ở EU, bao gồm đánh giá hồ sơ cho người di cư và người tị nạn để nâng cấp kỹ năng của họ. Đặc biệt, Công cụ hồ sơ kỹ năng của Liên minh Châu Âu dành cho công dân nước thứ ba ra mắt vào tháng XNUMX năm nay được thiết kế để giúp các cơ quan chức năng quốc gia, chẳng hạn như dịch vụ việc làm công hoặc trung tâm hội nhập, lập bản đồ các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của công dân nước thứ ba và do đó tạo điều kiện tiếp cận nhanh hơn với việc làm hoặc đào tạo. Trong một số trường hợp, những người tị nạn cuối cùng có thể trở về nhà, nơi họ có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc phát triển hơn nữa hoặc xây dựng lại đất nước của họ với các kỹ năng có được ở EU.

Các đối tác Kinh tế và Xã hội cam kết tạo điều kiện thuận lợi cho việc hội nhập thị trường lao động của người tị nạn. Một tuyên bố chung của các đối tác Kinh tế và Xã hội Châu Âu về cuộc khủng hoảng người tị nạn đã được trình bày tại Hội nghị thượng đỉnh xã hội ba bên ngày 16 tháng 2016 năm 23. Vào ngày 2017 tháng XNUMX năm XNUMX, trong Đối thoại Châu Âu lần thứ hai về Kỹ năng và Di cư, người sử dụng lao động và đại diện các đối tác Kinh tế và Xã hội đã thảo luận về những thách thức và lợi ích của việc hội nhập các công dân nước thứ ba vào thị trường lao động và trao đổi các thực tiễn tốt.Các nhà tuyển dụng cùng hội nhập" đã được đưa ra.

Sản phẩm Quỹ xã hội châu Âu (ESF) là công cụ tài trợ chính hỗ trợ hòa nhập thị trường lao động, bao gồm cả người di cư. Các Asylum Di cư và Quỹ Hội nhập (AMIF) cũng có thể cung cấp kinh phí cho các biện pháp chuẩn bị để tiếp cận thị trường lao động. Một kêu gọi các đề xuất theo AMIF được đưa ra vào tháng 2017 năm 1 (hạn chót là ngày 2018 tháng XNUMX năm XNUMX) để hỗ trợ các sáng kiến ​​của người sử dụng lao động và các đối tác Kinh tế và Xã hội nhằm thúc đẩy hội nhập thị trường lao động của người tị nạn và những người di cư khác.

Thông tin thêm

Toàn văn Hiệp định Đối tác Hội nhập Châu Âu

Đăng ký "Nhà tuyển dụng để hội nhập"

Ủy ban Kế hoạch hành động về sự hội nhập của công dân nước thứ ba

Trang web Châu Âu về Hội nhập

Các thực hành đầy hứa hẹn về hội nhập thị trường lao động và hòa nhập xã hội của những người xin tị nạn và người tị nạn trên khắp các Quốc gia Thành viên EU

Công cụ hồ sơ kỹ năng của Liên minh Châu Âu dành cho công dân nước thứ ba

Liên minh châu Âu cho Thực tập

Việc làm và Phát triển xã hội ở Châu Âu 2016, chương 3

Trụ cột Quyền xã hội của Châu Âu