Các biện pháp của Nghị viện Châu Âu chống lại #Harassment

Trong khi các biện pháp hiện tại có hiệu lực từ ngày 1 tháng XNUMX, các biện pháp khác được quyết định vào tháng XNUMX năm ngoái đòi hỏi phải có thêm các quyết định quản lý trước khi chúng có thể được thực hiện.

Kể từ bây giờ, các khiếu nại về quấy rối, bao gồm cả quấy rối tình dục, của MEP trước tiên sẽ được xem xét chi tiết bởi một đội ngũ công chức chuyên trách, những người sẽ chuẩn bị vụ việc cho Ủy ban Cố vấn. Ủy ban bao gồm ba MEP, hai trợ lý MEP và một công chức. Ủy ban được hỗ trợ bởi hai cố vấn chuyên môn từ Dịch vụ Y tế và Pháp lý. Ngoài thủ tục chính thức, các cố vấn bí mật đặc biệt sẽ luôn sẵn sàng tư vấn cho các trợ lý và nhân viên khác về cách đối phó với hành vi quấy rối..

Các hình phạt đối với hành vi quấy rối sẽ được ghi vào Quy tắc tố tụng của Nghị viện (điều 11 và Điều 166) và “Quy tắc ứng xử phù hợp tại nơi làm việc dành cho các thành viên của Nghị viện châu Âu” sẽ được đính kèm với Quy tắc tố tụng. Các thành viên chưa ký tuyên bố rằng họ sẽ tuân thủ quy tắc sẽ không thể đảm nhận vị trí người nắm giữ chức vụ trong quốc hội một khi Quy tắc tố tụng đã được điều chỉnh.

Các khóa học thí điểm dành cho các Thành viên Nghị viện Châu Âu về phòng chống quấy rối được lên kế hoạch trong năm nay vào đầu tháng 11 và đầu tháng 12. Các khóa học này sẽ nhằm mục đích dạy về sự tôn trọng và phẩm giá trong công việc. Lời mời sẽ được gửi vào tuần tới.

Các trợ lý được công nhận là nạn nhân của hành vi quấy rối đã được lựa chọn được Quốc hội chi trả mọi chi phí pháp lý nếu họ muốn bắt đầu các thủ tục pháp lý chống lại MEP, nhưng giờ đây họ sẽ được thông báo rõ hơn về khả năng này và được hỗ trợ trong suốt quá trình. Cuối cùng, giải pháp đã được tìm ra cho những hợp đồng của những trợ lý không còn có thể làm việc với MEP của họ vì bị quấy rối. Các biện pháp thực thi Quy chế Thành viên đã được điều chỉnh để tiền lương của họ có thể được chi trả bằng ngân sách hỗ trợ quốc hội của Thành viên đó nếu hành vi quấy rối xảy ra.

Chủ tịch Nghị viện Châu Âu Antonio Tajani cho biết: "Nghị viện Châu Âu áp dụng cách tiếp cận không khoan nhượng đối với bất kỳ hình thức quấy rối, phân biệt đối xử và/hoặc bạo lực nào. Chúng tôi đang nỗ lực để bảo vệ một môi trường làm việc cởi mở và hòa nhập, không có bất kỳ hành vi lạm quyền nào.

quảng cáo

"Lộ trình mà chúng tôi đã đưa ra đặt tiêu chuẩn cao, với các giải pháp hiệu quả và kịp thời. Nó cung cấp hỗ trợ hiệu quả và nhanh chóng cho nạn nhân, cải thiện các thủ tục và thực hành chống quấy rối hiện có, cũng như giới thiệu chương trình đào tạo nâng cao nhận thức bổ sung. Tất cả các trường hợp tiềm ẩn liên quan đến MEP, bất kể loại nhân viên nào (bao gồm cả thực tập sinh), giờ đây sẽ được xem xét kỹ lưỡng."

Elisabeth Morin Chartier (EPP, FR), chủ tịch Ủy ban Cố vấn, cho biết: “Quấy rối là hành vi vi phạm nghiêm trọng hành vi và phẩm giá đương nhiệm của các Thành viên Nghị viện Châu Âu. Tổ chức của chúng tôi có nhiệm vụ chăm sóc những nạn nhân này. Ủy ban cố vấn mà tôi làm chủ tịch, chịu trách nhiệm xem xét các khiếu nại quấy rối đối với các Thành viên của Nghị viện Châu Âu, đang làm việc không mệt mỏi để đưa ra tiếng nói cho các nạn nhân và bảo vệ họ, đồng thời trừng phạt hành vi lạm dụng. Trong bối cảnh này, sự tin cậy và bảo mật là chìa khóa thành công của quá trình này.”

Với các biện pháp hiện tại, Nghị viện Châu Âu khẳng định vị trí của mình đi đầu trong việc các nghị viện thực hiện hành động chống lại hành vi quấy rối.