Ủy ban khuyến khích các quốc gia thành viên phê chuẩn Công ước quốc tế về xóa bỏ bạo lực và quấy rối trong thế giới công việc

Ủy ban Châu Âu đã thông qua một đề xuất cho Quyết định của Hội đồng cho phép các quốc gia thành viên tiến hành quá trình phê chuẩn ở cấp quốc gia Công ước về xóa bỏ bạo lực và quấy rối trong thế giới làm việc.

Công ước, được thông qua trong Thế kỷ của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) vào tháng 2019 năm XNUMX, là công cụ quốc tế đầu tiên đưa ra các tiêu chuẩn toàn cầu về quấy rối và bạo lực liên quan đến công việc.

Ủy viên việc làm và quyền xã hội Nicolas Schmit cho biết: “Công ước mới là một công cụ quốc tế rất cần thiết để bảo vệ quyền có nơi làm việc của mọi người không bị bạo lực và quấy rối. Sau khi được thông qua, Quyết định này sẽ hỗ trợ các Quốc gia Thành viên đi đầu trong việc phê chuẩn và thực hiện Quyết định này ”.

Ủy viên hội đồng bình đẳng Helena Dalli nói: Bạo lực đối với phụ nữ tại nơi làm việc ảnh hưởng đến tất cả chúng ta - những nạn nhân dĩ nhiên là nhiều nhất, nhưng cũng là đồng nghiệp và các đội xung quanh họ. Công ước quốc tế là giải pháp pháp lý đảm bảo rằng phụ nữ và nam giới không bị bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc. Tôi khuyến khích các quốc gia thành viên phê chuẩn Công ước này. Tất cả chúng ta phải làm phần việc của mình để mang lại sự thay đổi thực sự đối với bình đẳng giới.

Công ước thừa nhận rằng bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc có thể là vi phạm nhân quyền hoặc lạm dụng, gây ra mối đe dọa đối với các cơ hội bình đẳng. EU không thể phê chuẩn Công ước ILO vì EU không phải là thành viên của tổ chức, chỉ các quốc gia thành viên mới có thể phê chuẩn các Công ước đó.

Khi công cụ ILO chạm vào các năng lực của EU, cần có quyết định cho phép phê chuẩn của Hội đồng. Theo khảo sát về bạo lực đối với phụ nữ do Cơ quan về các quyền cơ bản của Liên minh châu Âu tiến hành, cứ 1 phụ nữ ở EU thì có 2 phụ nữ cho biết họ đã từng bị quấy rối tình dục ít nhất một lần kể từ khi 15 tuổi. Trong tất cả các vụ quấy rối tình dục, trong 32% trường hợp được báo cáo, thủ phạm là người có liên quan đến việc làm của người phụ nữ (đồng nghiệp, sếp hoặc khách hàng).

Thông tin thêm về Công ước có sẵn trên ILO trang mạng.

quảng cáo

Chia sẻ bài viết này: