Hành động của Nghị viện đối với mức lương tối thiểu công bằng ở EU

Nghị viện đang làm việc trên một đề xuất nhằm đảm bảo mức lương tối thiểu cung cấp cho cuộc sống tốt ở EU. Tìm hiểu thêm, Mạng xã hội, Xã hội.

Sản phẩm Khủng hoảng COVID-19 đã cho thấy nhu cầu về mức lương tối thiểu công bằng ở Liên minh Châu Âu. Nhiều nhân viên tuyến đầu của đại dịch chỉ kiếm được mức lương tối thiểu, chẳng hạn như người chăm sóc, nhân viên y tế, nhân viên chăm sóc trẻ em và người dọn dẹp. Gần 60% người hưởng lương tối thiểu ở EU là phụ nữ.

Thêm về cách EU cải thiện quyền và điều kiện làm việc của người lao động.

Sự cần thiết phải có một mức lương tối thiểu hợp lý

Tiền lương tối thiểu là mức thù lao thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động. Mặc dù tất cả các nước EU đều áp dụng mức lương tối thiểu, nhưng ở hầu hết các nước thành viên, khoản thù lao này thường không bao gồm tất cả các chi phí sinh hoạt. Khoảng bảy trong số mười người làm công ăn lương tối thiểu ở EU gặp khó khăn trong việc kiếm sống vào năm 2018. Khoảng 10% lao động châu Âu có nguy cơ nghèo đói.

Mức lương tối thiểu ở EU

Mức lương tối thiểu hàng tháng rất khác nhau trên toàn EU vào năm 2020, dao động từ € 312 ở Bulgaria đến € 2,142 ở Luxembourg. Một trong những yếu tố chính đối với phạm vi rộng là sự khác biệt trong chi phí sinh hoạt ở các nước EU.

quảng cáo

Tìm hiểu thêm thống kê về mức lương tối thiểu ở EU nước.

Có hai hình thức trả lương tối thiểu ở các nước EU:

• Mức lương tối thiểu theo luật định: tnày được quy định bởi các quy chế hoặc luật chính thức. Hầu hết các quốc gia thành viên đều có những quy định như vậy.
• Mức lương tối thiểu được thỏa thuận chung: tại sáu quốc gia EU, tiền lương được xác định thông qua các thỏa thuận tập thể giữa công đoàn và người sử dụng lao động, bao gồm cả trong một số trường hợp nhất định mức lương tối thiểu: Áo, Síp, Đan Mạch, Phần Lan, Ý và Thụy Điển.

Nghị viện làm gì để có mức lương tối thiểu công bằng ở EU

Nghị viện Châu Âu, Hội đồng và Ủy ban tuyên bố Cột châu Âu về các quyền Xã hội vào tháng 2017 năm XNUMX, đưa ra cam kết của EU về mức lương công bằng.

Vào tháng 2019 năm XNUMX, Parliament đã thông qua một nghị quyết, kêu gọi Ủy ban đề xuất một công cụ pháp lý cho mức lương tối thiểu công bằng ở EU.

In một báo cáo được thông qua vào tháng 2020 năm XNUMX, Quốc hội nhấn mạnh rằng chỉ thị về tiền lương công bằng sẽ góp phần xóa đói giảm nghèo tại nơi làm việc và thúc đẩy thương lượng tập thể.

Vào năm 2020, Ủy ban đã xuất bản một đề xuất một chỉ thị để cải thiện mức lương tối thiểu đầy đủ ở EU. Nó có nghĩa là không chỉ bảo vệ người lao động ở EU, mà còn giúp thu hẹp khoảng cách trả lương theo giới, tăng cường khuyến khích làm việc và tạo ra một sân chơi bình đẳng trong thị trường chung.

Đề xuất có tính đến năng lực quốc gia và quyền tự do hợp đồng của các đối tác xã hội và không đặt ra mức lương tối thiểu.

Chỉ thị muốn thúc đẩy thương lượng tập thể về tiền lương ở tất cả các nước EU. Đối với các quốc gia có mức lương tối thiểu theo luật định, nó nhằm đảm bảo rằng mức lương tối thiểu được đặt ở mức tương xứng, đồng thời có tính đến các điều kiện kinh tế xã hội cũng như sự khác biệt giữa các vùng và ngành.

Tìm hiểu cách TÔIPs muốn giải quyết vấn đề nghèo đói trong công việc ở EU.

Ủy ban việc làm của Nghị viện đang làm việc về đề xuất của Ủy ban và dự kiến ​​sẽ bỏ phiếu về đề xuất này vào tháng 2021 năm XNUMX, sau đó là một cuộc bỏ phiếu của tất cả các MEP.

Tìm hiểu cách thức hoạt động của EU để cải thiện quyền của người lao động

• Nghị viện muốn đảm bảo quyền ngừng làm việc
• Cân bằng giữa công việc và cuộc sống: các quy tắc nghỉ phép mới để chăm sóc gia đình
• Gig economy: Luật của EU để cải thiện quyền của người lao động (đồ họa thông tin)

Tìm hiểu thêm 

• Kiểm tra tiến độ lập pháp 
• Tóm tắt: mức lương tối thiểu hợp lý cho Châu Âu  
• Quan hệ lao động và đối thoại xã hội - tiền lương tối thiểu năm 2021 (đánh giá hàng năm)    
• Châu Âu xã hội: Nghị viện đang làm gì về chính sách xã hội
• Quân đoàn đoàn kết châu Âu: cơ hội cho thanh niên
• Việc làm cho thanh niên: các biện pháp của EU để làm cho nó hoạt động
• MEP phê duyệt chương trình Erasmus + mới, toàn diện hơn
• Quỹ Điều chỉnh Toàn cầu hóa Châu Âu: Giúp đỡ những người lao động dôi dư
• Quỹ xã hội châu Âu: chống đói nghèo và thất nghiệp
• Làm thế nào EU cải thiện quyền của người lao động và điều kiện làm việc
• Cải thiện sức khỏe cộng đồng: Các biện pháp của EU được giải thích
• Tương lai của Erasmus +: nhiều cơ hội hơn
• Giải pháp nào cho sự suy giảm dân số ở các khu vực của Châu Âu?
• Chiến lược người khuyết tật mới đầy tham vọng của EU cho giai đoạn 2021-2030
• Phối hợp an sinh xã hội: các quy tắc mới linh hoạt và rõ ràng hơn
• Người lao động đã đăng: sự thật về cuộc cải cách (infographic)
• Bài đăng của người lao động: biểu quyết cuối cùng về việc trả lương và điều kiện làm việc bình đẳng
• Gig economy: Luật của EU để cải thiện quyền của người lao động (đồ họa thông tin)
• Điều kiện làm việc tốt hơn cho tất cả mọi người: cân bằng giữa tính linh hoạt và bảo mật
• Giảm tỷ lệ thất nghiệp: Các chính sách của EU được giải thích
• Nghị viện đấu tranh cho bình đẳng giới ở EU
• Tác động của Globalisation đối với việc làm và EU
• Tác động kinh tế của Covid-19: 100 tỷ euro để giữ cho mọi người có việc làm
• Điều kiện làm việc tốt hơn cho tài xế xe tải trên khắp EU
• Covid-19: EU chống thất nghiệp thanh niên như thế nào
• Cuộc bỏ phiếu cuối cùng về Quân đoàn Đoàn kết Châu Âu
• Nghị viện muốn đảm bảo quyền ngừng làm việc
• MEPS muốn giải quyết tình trạng nghèo tại nơi làm việc như thế nào ở EU
• Hành động của Nghị viện đối với mức lương tối thiểu công bằng ở EU 
• Cân bằng giữa công việc và cuộc sống của cha mẹ: các quy tắc nghỉ phép mới để chăm sóc gia đình
• Nghị viện kêu gọi các biện pháp chống quấy rối tình dục ở châu Âu
• Cắt bộ phận sinh dục nữ: ở đâu, tại sao và hậu quả
• Tìm hiểu về chênh lệch lương theo giới: định nghĩa và nguyên nhân
• Trở lại làm việc sau một thời gian dài ốm đau hoặc chấn thương (video)
• Nước uống ở EU: chất lượng và khả năng tiếp cận tốt hơn
• Khả năng tiếp cận: làm cho các sản phẩm và dịch vụ ở EU dễ sử dụng hơn
• Quản lý thiên tai: tăng cường phản ứng khẩn cấp của EU
• Các mối đe dọa về sức khỏe: tăng cường sự sẵn sàng của EU và quản lý khủng hoảng

Chia sẻ bài viết này: