Thời gian dành cho giao tiếp liên quan đến công việc: Tổng quan về EU

Số liệu theo hoạt động kinh tế (NACE Rev. 2) tại EU Mức độ cho thấy khoảng 55% hoặc nhiều hơn một chút những người làm việc trong 'hoạt động tài chính và bảo hiểm', 'giáo dục' và 'hoạt động dịch vụ lưu trú và ăn uống' dành ít nhất một nửa thời gian làm việc của họ để tương tác với những người khác. Mặt khác, hơn 40% số người làm việc trong các lĩnh vực 'khai thác mỏ', 'các hoạt động của hộ gia đình' và 'nông, lâm nghiệp và đánh cá' cho biết họ dành rất ít hoặc không dành thời gian làm việc cho các tương tác xã hội.

Thông tin này đến từ dữ liệu phát hành dựa trên mô-đun EU-LFS 2022 về kỹ năng công việc do Eurostat xuất bản. Bài viết này trình bày một số kết quả từ những nghiên cứu chi tiết hơn Thống kê Bài viết giải thích về thống kê việc làm – tập trung vào kỹ năng giao tiếp.

Giao tiếp có thể là nội bộ, trong doanh nghiệp hoặc tổ chức, liên quan đến đồng nghiệp hoặc người quản lý và bên ngoài, với khách hàng, nhà cung cấp, bệnh nhân hoặc học sinh bên ngoài. Tại EU, 33.6% người có việc làm trong độ tuổi 15-74 cho biết họ dành ít nhất 50% thời gian làm việc cho giao tiếp nội bộ và 29.5% cho biết họ dành ít nhất một nửa thời gian cho giao tiếp bên ngoài.

Bộ dữ liệu nguồn: lfso_22dmsc03 và lfso_22dmsc04

Xem xét tình hình theo giới tính, phụ nữ cho biết mức độ trao đổi thông tin nội bộ và bên ngoài tương tự nhau trong ít nhất một nửa thời gian làm việc. Các trường hợp ngoại lệ là những người ở độ tuổi từ 60 đến 74, có khoảng cách là 5.2 điểm phần trăm (pp) giữa cả hai nhóm nghiêng về giao tiếp bên ngoài. 

Ngược lại, nam giới ở mọi lứa tuổi, ngoại trừ những người ở độ tuổi 60-74, có tỷ lệ giao tiếp nội bộ cao hơn đáng kể so với giao tiếp bên ngoài. Ở nhóm tuổi 15-29, 34.6% nam giới có việc làm dành ít nhất một nửa thời gian làm việc của mình cho giao tiếp nội bộ, trong khi 24.2% cho biết dành ít nhất 50% thời gian làm việc của họ cho giao tiếp bên ngoài. Ở nhóm tuổi 30-44, tỷ lệ này là 35.3% so với 25.7% và ở nhóm tuổi 45-59, tỷ lệ này dao động giữa 32.0% đối với giao tiếp trong công ty và 24.5% đối với giao tiếp bên ngoài.

Nhìn chung, tỷ lệ phụ nữ có việc làm cao hơn so với nam giới và dành ít nhất một nửa thời gian làm việc cho hoạt động giao tiếp. Sự khác biệt đáng kể nhất giữa nam và nữ được quan sát thấy ở nhóm tuổi 15-29, đặc biệt trong giao tiếp với bên ngoài, với 39.6% phụ nữ và 24.2% nam giới cho biết họ dành một nửa thời gian làm việc cho giao tiếp với bên ngoài. 

quảng cáo

Để đánh dấu Năm Kỹ năng Châu Âu, Eurostat đang mở rộng số liệu thống kê việc làm của mình bằng cách giải quyết các câu hỏi liên quan đến tương tác với người khác vì mục đích công việc và cách những người có việc làm phân bổ thời gian làm việc của họ cho hoạt động giao tiếp liên quan đến công việc.

Thông tin thêm

• Thống kê Bài viết giải thích về thống kê việc làm – tập trung vào kỹ năng giao tiếp
• Phần chuyên đề về việc làm và thất nghiệp (LFS)
• Cơ sở dữ liệu về việc làm và thất nghiệp (LFS)
• Phần chuyên đề về kỹ năng
• Cơ sở dữ liệu về số liệu thống kê liên quan đến kỹ năng  

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng truy cập trang liên lạc . 

Chia sẻ bài viết này: