Người khuyết tật có phải là 'người lao động vô hình' không?

Theo dữ liệu mới nhất của EU, vẫn có sự chênh lệch 26% về tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật và người khuyết tật trên toàn EU. Con số này thấp hơn 30 điểm so với mục tiêu 2020% việc làm cho người khuyết tật của Châu Âu vào năm 75. Mặc dù đã thực hiện các chính sách quốc gia và khu vực khác nhau nhằm tăng cường sự tham gia của người khuyết tật vào thị trường lao động, nhưng nhìn chung tỷ lệ tham gia của người khuyết tật thấp hơn đáng kể so với người không khuyết tật, điều này làm gia tăng bất bình đẳng xã hội. Trong khuôn khổ sự tham gia của nó vào Dự án DISCIT, On Ngày 10 tháng 2014 năm, EDF đã tổ chức một cuộc thảo luận với Eurostat và các nhà hoạch định chính sách chính của EU để trao đổi thông tin và dữ liệu về chủ đề quan trọng này và thu thập các ý tưởng sáng tạo trong lĩnh vực này. Với tiêu đề 'Người khuyết tật tại nơi làm việc: những người lao động vô hình?', Cuộc họp diễn ra tại Nghị viện Châu Âu do MEP Jutta Steinruck, Điều phối viên S&D của Ủy ban Việc làm chủ trì.

Mở đầu cuộc thảo luận, Phó Chủ tịch EDF Gunta Anca nhấn mạnh tầm quan trọng của quyền làm việc đối với người khuyết tật: “Tiếp cận việc làm là quyền cơ bản và là điều kiện để người khuyết tật có thể sống độc lập và nâng cao chất lượng cuộc sống của họ tốt hơn. Thật không may, tỷ lệ việc làm của người khuyết tật vẫn còn thấp và bản thân EU cũng như mỗi quốc gia thành viên cần nỗ lực để đảm bảo sự tham gia tích cực của người khuyết tật trong xã hội ”.

Về phía mình, MEP Jutta Steinruck, cho rằng việc loại bỏ các rào cản đối với người khuyết tật và làm cho châu Âu có thể tiếp cận được với tất cả mọi người là một nhiệm vụ xã hội. Bà cũng nhấn mạnh rằng quyền của người khuyết tật không nên được coi là một phần nhỏ của các chính sách xã hội mà nên được lồng ghép trong tất cả các chính sách của EU.

Thông tin thêm về cuộc thảo luận, hình ảnh cuộc họp và tất cả các bài trình bày của các diễn giả đều có trên trang web của EDF

Chia sẻ bài viết này: