Ủy ban sẽ có hành động tiếp theo để bảo vệ tốt hơn người lao động chống lại # chất gây ung thư

Ủy ban đề xuất hạn chế người lao động tiếp xúc với 21 chất hóa học gây ung thư, bên cạnh 1,000,000 chất đã bị hạn chế hoặc đề xuất hạn chế. Các ước tính cho thấy đề xuất ngày hôm nay sẽ cải thiện điều kiện làm việc cho hơn 22,000 công nhân EU và ngăn ngừa hơn XNUMX trường hợp mắc bệnh liên quan đến công việc.

Ủy viên việc làm, các vấn đề xã hội, kỹ năng và di chuyển lao động Marianne Thyssen cho biết: "Ủy ban đã thực hiện một bước quan trọng khác để chống lại bệnh ung thư liên quan đến công việc và các vấn đề sức khỏe liên quan khác trên sàn làm việc. Chúng tôi đề xuất hạn chế phơi nhiễm của người lao động với năm bệnh ung thư khác- hóa chất gây ra. Điều này sẽ cải thiện khả năng bảo vệ cho hơn 1 triệu người lao động ở Châu Âu và giúp tạo ra một nơi làm việc lành mạnh và an toàn hơn, đây là nguyên tắc cốt lõi của Trụ cột Quyền Xã hội Châu Âu. "

Ủy ban đề xuất đưa các giá trị giới hạn phơi nhiễm mới đối với năm hóa chất trong Chỉ thị về Chất gây ung thư và Gây đột biến. Các giá trị giới hạn này thiết lập nồng độ tối đa cho sự hiện diện của hóa chất gây ung thư trong không khí nơi làm việc. Năm chất gây ung thư sau đây có liên quan cao đối với việc bảo vệ người lao động đã được chọn:

• Cadmium và các hợp chất vô cơ của nó;
• Berili và các hợp chất vô cơ của berili;
• Axit asen và các muối của nó, cũng như các hợp chất asen vô cơ;
• Formaldehyde, và;
• 4,4'-metylen-bis (2-cloroanilin) ​​(MOCA).

Ba chất gây ung thư đầu tiên được liệt kê ở trên được sử dụng rộng rãi trong các lĩnh vực như sản xuất và tinh chế cadimi, sản xuất pin niken-cadmium, mạ cơ khí, nấu chảy kẽm và đồng, xưởng đúc, thủy tinh, phòng thí nghiệm, điện tử, hóa chất, xây dựng, chăm sóc sức khỏe, nhựa và tái chế.

Áp dụng các biện pháp hữu hiệu để ngăn ngừa sự phơi nhiễm cao đối với năm chất và nhóm chất đang được xem xét sẽ có tác động tích cực, thậm chí rộng hơn nhiều so với việc phòng chống ung thư đơn thuần. Việc áp dụng các giá trị giới hạn phơi nhiễm này sẽ không chỉ dẫn đến ít trường hợp mắc bệnh ung thư liên quan đến công việc hơn mà còn hạn chế các vấn đề sức khỏe quan trọng khác do các chất gây ung thư và đột biến gây ra. Ví dụ, tiếp xúc với berili, ngoài ung thư phổi, còn gây ra bệnh berili mãn tính không thể chữa khỏi.

Các giá trị giới hạn của Châu Âu cũng thúc đẩy tính nhất quán bằng cách đóng góp vào một 'sân chơi bình đẳng' cho tất cả các doanh nghiệp và một mục tiêu rõ ràng và chung cho người sử dụng lao động, người lao động và các cơ quan thực thi. Do đó, đề xuất này dẫn đến một hệ thống bảo vệ sức khỏe người lao động hiệu quả hơn và cải thiện sự công bằng trong thị trường đơn lẻ.

quảng cáo

Đề xuất dựa trên bằng chứng khoa học và sau các cuộc thảo luận rộng rãi với các bên liên quan có liên quan, cụ thể là người sử dụng lao động, người lao động và đại diện của các quốc gia thành viên.

Tiểu sử

Ủy ban này cam kết tăng cường hơn nữa quyền của người lao động được bảo vệ ở mức độ cao đối với sức khỏe và sự an toàn của họ tại nơi làm việc. Các Cột châu Âu về các quyền Xã hội, được Nghị viện Châu Âu, Hội đồng và Ủy ban tại Hội nghị thượng đỉnh xã hội về việc làm công bằng và tăng trưởng tại Gothenburg vào tháng 2017 năm XNUMX, thừa nhận rằng quyền của người lao động đối với một môi trường làm việc lành mạnh, an toàn và thích nghi tốt là điều cần thiết cho sự hội tụ hướng lên hướng tới điều kiện sống và làm việc tốt hơn ở EU. Bảo vệ sức khỏe người lao động, bằng cách liên tục giảm phơi nhiễm với các chất gây ung thư và gây đột biến tại nơi làm việc, là một hành động cụ thể mà Ủy ban Juncker thực hiện để thực hiện ưu tiên này.

Hiển thị dữ liệu rằng ung thư là nguyên nhân đầu tiên gây ra cái chết liên quan đến công việc. 52% số ca tử vong liên quan đến công việc hàng năm là do ung thư, so với 24% do các bệnh về hệ tuần hoàn và 2% do chấn thương. Tiếp xúc với một số tác nhân hóa học tại nơi làm việc có thể gây ung thư. Mặc dù ung thư là một căn bệnh phức tạp và khó xác định một số yếu tố nhân quả, nhưng rõ ràng ung thư do tiếp xúc với các chất hóa học tại nơi làm việc có thể được ngăn ngừa bằng cách giảm hoặc loại bỏ những tiếp xúc này.

Để đảm bảo rằng người lao động được bảo vệ trước những rủi ro như vậy, vào năm 2004, EU đã thông qua Chỉ thị về chất gây ung thư và đột biến 2004/37 / EC (CMD). Chỉ thị này đưa ra các bước cần thực hiện để loại bỏ hoặc hạn chế tiếp xúc với các tác nhân hóa học gây ung thư và gây đột biến gen và như vậy, để giúp ngăn ngừa ung thư nghề nghiệp và các bệnh liên quan.

Kiến thức khoa học về các hóa chất gây ung thư hoặc gây đột biến không ngừng phát triển và tiến bộ công nghệ cho phép cải tiến việc bảo vệ người lao động. Để đảm bảo rằng các cơ chế bảo vệ người lao động được thiết lập trong CMD hiệu quả nhất có thể và các biện pháp phòng ngừa cập nhật được áp dụng ở tất cả các Quốc gia Thành viên, Chỉ thị cần được thường xuyên sửa đổi. Vì lý do này, Ủy ban đã hỗ trợ quá trình cập nhật liên tục của CMD để bắt kịp với những phát triển khoa học và kỹ thuật mới, có tính đến quan điểm của các Đối tác xã hội và các Quốc gia thành viên.

Hai sửa đổi lập pháp trước đó đã được Ủy ban đề xuất với CMD, trong 2016 Tháng Năm và 2017 Tháng Giêng, cùng nhau xác định các giá trị giới hạn cho 21 chất gây ung thư. Bản sửa đổi đầu tiên được thông qua là Chỉ thị (EU) 2017 / 2398 bởi các nhà đồng lập pháp vào cuối năm 2017. Đề xuất thứ hai về sửa đổi lập pháp hiện đang được các nhà lập pháp thảo luận. Ở EU, khoảng 21 triệu công nhân tiếp xúc với ít nhất một trong các tác nhân hóa học có trong ba đề xuất sửa đổi luật.

Thông tin thêm                 

MEMO: Ủy ban theo dõi về bảo vệ người lao động khỏi các hóa chất gây ung thư: các câu hỏi thường gặp về bản sửa đổi thứ ba của Chỉ thị về Chất gây ung thư và đột biến

Tin tức hàng trên trang web việc làm DG

Thực hiện theo Marianne Thyssen trên Facebook và Twitter