Việc làm trong lĩnh vực văn hóa ở EU tăng 4.5% vào năm 2022

Năm 2022, lĩnh vực văn hóa EU tuyển dụng 7.7 triệu người, chiếm 3.8% tổng số việc làm. So với năm 2021, nó cho thấy mức tăng 4.5% từ 7.4 triệu.

Tỷ lệ người làm việc trong lĩnh vực văn hóa tăng ở 19 thành viên EU và giảm ở 8 thành viên còn lại. Mức tăng đáng kể nhất được ghi nhận ở Síp (+21.5 %), Luxembourg (+14.5%), Ireland (+14.0%), Thụy Điển (+11.9%) và Hà Lan (+10.5%). Trong khi đó, mức giảm đáng kể nhất được ghi nhận ở Bulgaria (-7.7%), Séc (-7.3%), Croatia (-6.3%), Estonia (-5.3%) và Latvia (-2.5%).

Bộ dữ liệu nguồn: giáo phái_emp_sex

Trong khung thời gian 2019-2022, chúng tôi lưu ý các mô hình khác nhau về tỷ lệ thay đổi hàng năm qua các năm. Sự gia tăng đáng kể nhất về tỷ lệ thay đổi hàng năm đối với việc làm trong lĩnh vực văn hóa được quan sát thấy ở Síp, tăng từ -5.7% trong năm 2019-2020 lên +21.5% trong năm 2021-2022, Luxembourg (-15.1% đến +14.5%) và Ireland (- 3.0% đến +14.0%). Mức giảm đáng kể nhất được ghi nhận ở Séc, giảm từ +5.3% trong năm 2019-2020 xuống -7.3% trong năm 2021-2022, Croatia (+6.3% đến -6.3%) và Bulgaria (+4.1% đến -7.7%).

Pháp, Litva và Bồ Đào Nha là những quốc gia EU duy nhất có mức tăng việc làm trong lĩnh vực văn hóa trong cả giai đoạn 2019-2020 và 2021-2022. Mặt khác, Estonia là quốc gia EU duy nhất trải qua sự suy giảm trong cả hai thời kỳ.

Khoảng cách giới trong việc làm văn hóa đạt mức thấp nhất vào năm 2022

Kể từ năm 2013, số lượng phụ nữ làm việc trong lĩnh vực văn hóa đã tăng lên trên khắp Liên minh Châu Âu, ngoại trừ năm 2020. Năm 2022, lĩnh vực văn hóa ghi nhận khoảng cách việc làm về giới nhỏ nhất từ ​​trước đến nay với mức chênh lệch chỉ 1.6 điểm phần trăm, tương ứng với 3.93 triệu nam giới và 3.80 triệu nam giới. 50.8 triệu phụ nữ (49.2% và XNUMX%) làm việc trong lĩnh vực này.

quảng cáo

Bộ dữ liệu nguồn: giáo phái_emp_sex

Bức tranh có phần khác nhau giữa các thành viên EU, với tỷ lệ phụ nữ vượt qua nam giới làm việc trong lĩnh vực văn hóa ở 14 quốc gia. Sự khác biệt cao về tỷ lệ ủng hộ phụ nữ trong công việc văn hóa được ghi nhận ở Latvia (chênh lệch 26.3 pp giữa phụ nữ và nam giới), Lithuania (25.7 pp), Síp (17.1 pp), Bulgaria (13.6 pp) và Luxembourg (13.3 pp) ). 

Mặt khác, các quốc gia có khoảng cách việc làm theo giới cao nhất trong lĩnh vực văn hóa là Malta (chênh lệch 21.6 pp giữa tỷ lệ nam và nữ), Tây Ban Nha (9.5 pp), Ireland và Ý (khoảng 8.5 pp).

Thông tin thêm

• Thống kê Giải thích bài viết về việc làm văn hóa
• Phần chuyên đề về văn hóa
• Cơ sở dữ liệu về văn hóa
• Bài viết giải thích thống kê về Mục tiêu phát triển bền vững số 5 – Bình đẳng giới
• Mục tiêu phát triển bền vững 5 – Bình đẳng giới

Ghi chú phương pháp luận

• Việc làm trong lĩnh vực văn hóa bao gồm các nghề liên quan đến văn hóa trong lĩnh vực văn hóa, ví dụ: vũ công ba lê được tuyển dụng bởi một công ty múa ba lê hoặc nhà báo làm việc cho một tờ báo hàng ngày, các nghề phi văn hóa trong lĩnh vực văn hóa, ví dụ: kế toán làm việc trong một nhà xuất bản và văn hóa -các công việc liên quan ngoài lĩnh vực văn hóa, ví dụ: nhà thiết kế làm việc trong ngành công nghiệp ô tô. 
• Phương pháp mới từ năm 2021 cho Khảo sát lực lượng lao động EU. 
• Pháp và Tây Ban Nha: định nghĩa khác nhau về giai đoạn 2021-2022 (xem Phương pháp khảo sát lực lượng lao động siêu dữ liệu). 
• Đức: Chuỗi thời gian đột phá vào năm 2020. 

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng truy cập trang liên lạc .

Chia sẻ bài viết này: