Khoảng cách việc làm về giới vẫn còn tồn tại vào năm 2022

Trong 2022, TÔI'khoảng cách việc làm theo giới tính của s là 10.7 điểm phần trăm (pp), thấp hơn 0.2 pp so với năm 2021.

Khoảng cách việc làm về giới được định nghĩa là sự chênh lệch giữa tỷ lệ việc làm của nam và nữ trong độ tuổi 20-64.

Có nhiều lý do gây ra sự chênh lệch giới tính trong việc làm, chẳng hạn như trách nhiệm chăm sóc không được trả lương của phụ nữ, phân biệt đối xử trong tuyển dụng và khan hiếm phụ nữ trong vai trò lãnh đạo. Ngoài ra, các yếu tố như chăm sóc trẻ em không đầy đủ, không khuyến khích về thuế và sự phân biệt nghề nghiệp góp phần kéo dài khoảng cách việc làm giữa các giới.

Chỉ có hai khu vực EU, trong số những khu vực được phân loại ở cấp độ 2 của Danh pháp các đơn vị lãnh thổ trong thống kê (NUTS 2), đã đăng ký mức cao hơn tỷ lệ việc làm trong số phụ nữ vào năm 2022: Vùng thủ đô Litva (Sostinės khu vực) và Nam Phần Lan (Etelä-Suomi) ở Phần Lan. Ở khu vực Bắc và Đông Phần Lan (Pohjois-ja Itä-Suomi), không có sự khác biệt về tỷ lệ việc làm giữa nam và nữ. Ở tất cả các khu vực EU khác, khoảng cách giới tính vẫn tồn tại với tỷ lệ nam giới có việc làm cao hơn.

Năm 2019, EU đã đặt mục tiêu giảm một nửa khoảng cách giới tính vào năm 2030. Một trong năm khu vực của EU đã đạt được mục tiêu đặt ra là 5.8 trang. Các khu vực này được hiển thị bằng ba tông màu vàng khác nhau trong bản đồ bên dưới. Họ tập trung ở Pháp (14 khu vực), Đức (7 khu vực), Phần Lan (tất cả 5 khu vực), Thụy Điển và Bồ Đào Nha (cả 4 khu vực), Lithuania (cả hai khu vực), cũng như Latvia và Estonia (1 quốc gia trong khu vực). 

Có 20 khu vực NUTS 2, trong đó khoảng cách việc làm theo giới ít nhất là 20.0 pp vào năm 2022. Một nửa trong số này là ở Hy Lạp, trong khi phần còn lại tập trung ở Ý (7 khu vực) và Romania (3 khu vực). 

Khoảng cách việc làm về giới cao nhất được ghi nhận ở khu vực miền Trung Hy Lạp (Sterea Elláda, 31.4 pp) và khu vực Puglia phía nam nước Ý (30.7 pp).

quảng cáo

Bạn có thể quan sát khoảng cách việc làm theo giới trong khu vực của mình bằng cách chọn khoảng cách đó trong hình ảnh trực quan tương tác của chúng tôi.

Bạn có muốn biết thêm về việc làm trong khu vực ở EU?

Bạn có thể đọc thêm về việc làm trong khu vực trong phần dành riêng của Các khu vực ở Châu Âu - Phiên bản tương tác năm 2023 và trong Niên giám khu vực Eurostat - ấn bản 2023, cũng có sẵn dưới dạng một tập hợp các bài viết giải thích về thống kê. Các bản đồ tương ứng trong Bản đồ thống kê cung cấp bản đồ tương tác toàn màn hình.

Thông tin thêm

• Phần chuyên đề về việc làm và thất nghiệp
• Cơ sở dữ liệu về việc làm và thất nghiệp
• Phần chuyên đề về các vùng và thành phố 
• Cơ sở dữ liệu thống kê khu vực theo phân loại NUTS

Ghi chú phương pháp luận

• Tỷ lệ có việc làm được tính bằng cách chia số người có việc làm trong độ tuổi 20–64 cho tổng dân số cùng nhóm tuổi.
• Montenegro, Bắc Macedonia và Türkiye: Dữ liệu năm 2020.

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng truy cập trang liên lạc .

Chia sẻ bài viết này: