#LabourMEPs: 'Chúng ta phải đấu tranh để đảm bảo các quyền tại nơi làm việc của chúng ta được bảo vệ và làm việc để củng cố chúng'

Lao động MEP đã đón trên 25 tháng hai báo cáo TUC định chi tiết các quyền lao động chính mà có thể bị nguy hiểm khi Anh rời khỏi EU, và nhắc lại lời kêu gọi các quyền này không chỉ được bảo vệ nhưng mở rộng thêm.

Glenis Willmott MEP, Lãnh đạo Labour tại Nghị viện Châu Âu, cho biết:

"Do là thành viên EU của chúng tôi, những người đi làm có các quyền chính như nghỉ phép hàng năm được trả lương, trả lương bình đẳng, bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử, nghỉ phép của cha mẹ, bảo vệ phụ nữ mang thai và bà mẹ mới sinh và đối xử công bằng đối với người lao động bán thời gian. Quyền tại nơi làm việc của hàng triệu người đang làm việc sẽ bị đe dọa, cũng như các công việc phụ thuộc vào thương mại của chúng ta với các nước EU, nếu chúng ta bỏ phiếu rời Liên minh Châu Âu.

"Khi bạn nhìn vào những gì chính phủ Tory đang làm với dự luật công đoàn, chỉ cần tưởng tượng họ sẽ làm gì nếu chúng ta ở ngoài EU, và họ được tự do xuống nước và bãi bỏ các quyền này.

"Nhờ công việc của các MEP lao động và các đồng nghiệp công đoàn của chúng tôi mà người lao động Anh sẽ tiếp tục được hưởng những quyền này nếu chúng tôi bỏ phiếu để tiếp tục ở lại EU và chúng tôi sẽ làm việc để tăng cường những biện pháp bảo vệ này. Ví dụ, chúng tôi đang thúc ép châu Âu Ủy ban và chính phủ các quốc gia thực hiện hành động đối với các hợp đồng không giờ và công việc không an toàn, mà hàng triệu người đang làm việc phải tuân theo, phủ nhận họ bảo đảm tài chính. "

quảng cáo

Chia sẻ bài viết này: