Những mâu thuẫn đặc biệt của thị trường việc làm Tunisia

Hơn 750,000 người Tunisia chính thức được coi là thất nghiệp trong khi nhiều lĩnh vực kinh tế chủ chốt bị thiếu hụt lực lượng lao động khiến nhiều nhà đầu tư phải phụ thuộc vào lao động từ châu Phi cận Sahara, Mourad Teyeb, nhà báo và nhà tư vấn người Tunisia viết.

Tunisia - Mohamed, người quản lý và đồng sở hữu một tiệm bánh pizza ở Lafayette, một khu phố đông đúc của giới thượng lưu Tunis, bận rộn với việc giúp đỡ một lượng lớn khách hàng vào giờ ăn trưa đến nỗi anh ấy khó có thể tìm được vài phút để nói chuyện.

“Tôi thấy rằng bạn đang phục vụ bánh mì trong khi tôi mong đợi rằng công việc của bạn là chào đón khách hàng và giám sát công nhân của bạn. Tại sao vậy? ”, Tôi hỏi.

“Vì chúng tôi không thể tìm được công nhân”, anh ta trả lời mà không thèm nhìn tôi.

Ngạc nhiên, tôi hỏi: “Làm sao mà thiếu nhân công trong khi hàng nghìn người trẻ đang miệt mài tìm việc? Tại sao bạn không thuê nhân công? ”.

"Bạn có thực sự tin điều đó?" anh hỏi, mỉm cười chua chát. “Chúng tôi đã làm mọi cách để thu hút người lao động. Chúng tôi trả tiền cho họ rất tốt; họ không phải làm việc nhiều hơn quy định 8 giờ một ngày và họ có một ngày nghỉ hàng tuần ”.

"Mức lương rất tốt" của Mohamed có nghĩa là 50 Dinar Tunisia (khoảng 18 đô la) mỗi ngày, gấp đôi mức trung bình mà các doanh nghiệp tương tự cung cấp cho người lao động.

quảng cáo

“Nếu bạn may mắn tìm được những người làm việc đáng tin cậy, họ lại quá lười biếng và thường yêu cầu tạm dừng nhiều hơn một lần trong thời gian làm việc”.

Điều mà doanh nghiệp của Mohamed đang phàn nàn, thiếu hụt lao động, là một tình huống kỳ lạ. Nhưng không ngạc nhiên hôm nay ở Tunisia.

Một số lượng lớn các doanh nghiệp nhỏ cố gắng thuyết phục những người trẻ tuổi chấp nhận hàng trăm vị trí tuyển dụng trong các nhà hàng, quán café, xây dựng và các dịch vụ liên quan, vận tải, nông nghiệp…

Một hiện tượng kỳ lạ bắt đầu xảy ra ở Tunisia vào khoảng năm 2014 và đang trở nên tồi tệ hơn mỗi ngày.

Chính thức dữ liệu chính phủ cho thấy tỷ lệ thất nghiệp chung ở Tunisia là 17.8% trong quý đầu tiên của năm 2021. Tỷ lệ thất nghiệp ở những người tốt nghiệp đại học vượt quá 30%.

Nhưng những con số này phản ánh thực tế đến mức nào?

Tại sao thanh niên Tunisia từ chối làm việc

Thanh niên từ 15 đến 29 tuổi chiếm 28.4% trong tổng số 12 triệu dân số của Tunisia.

Tuy nhiên, vào mỗi vụ dầu ô liu, ngũ cốc, chà là, cam hay các mùa thu hoạch khác, nông dân và các nhà môi giới phải nỗ lực rất nhiều để thuê nhân công và thường nhân lên số tiền lương hàng ngày. Thường vô ích. Công nhân gần như không thể tìm thấy. Ngày càng có nhiều nông dân ngừng thử và không thu hoạch cây trồng của họ.

Trong những năm gần đây, chúng ta thường nghe thấy những người tìm việc tiềm năng đưa ra một thực tế đáng buồn: “bạn không cần phải được học hành, trau dồi, nghiêm túc, trung thực… để thành công ở Tunisia”, Iheb, một sinh viên ngành Quản lý 22 tuổi, thở dài. .

“Hãy nhìn những chính trị gia và nghị sĩ tham nhũng, những cầu thủ bóng đá tồi, những nhà báo hư hỏng và những ngôi sao show-biz… Đây là những thần tượng của giới trẻ Tunisia”.

Di cư bất thường đến châu Âu cũng đã trở thành một nét văn hóa trong xã hội Tunisia. Và không chỉ trong số những người nghèo khổ. Tầng lớp trung lưu và cả những người khá giả cũng thường xuyên mạo hiểm mạng sống của mình để đến châu Âu.

Cả gia đình cùng nhau chèo thuyền đã trở thành một thông lệ.

Các gia đình có thể hy sinh mọi thứ để cung cấp cho con cái số tiền cần thiết cho một cuộc hành trình: các bà mẹ bán đồ trang sức của mình; người cha bán mảnh đất hoặc một chiếc xe hơi…

Ngày nay, những người Tunisia từ 15 đến 29 tuổi đại diện cho 62% tổng số người di cư, với 86% nam giới và 14% phụ nữ.

“Một trong những người bạn của chúng tôi đã đi thuyền bất hợp pháp đến Ý vào một đêm khóa coronavirus. 28 tháng sau, anh ấy trở lại làng của chúng tôi, lái một chiếc Mercedes tuyệt vời và mua một mảnh đất lớn trong một khu dân cư thuộc tầng lớp thượng lưu ”, Nizar, một người đàn ông thất nghiệp XNUMX tuổi rời quê nhà Kasserine cho biết. gần biên giới Algeria, để tìm việc làm ở thủ đô Tunis. “Tôi cần phải làm việc cả đời để chỉ mua được một bánh của chiếc Mercedes đó,” anh thở dài.

Iheb cho biết, nhiều người trẻ tuổi Tunisia coi công việc thể chất, chẳng hạn như trong nông nghiệp và xây dựng là “hèn hạ và không đứng đắn”.

Ông giải thích: “Sinh viên tốt nghiệp đại học thích chờ đợi nhiều năm cho đến khi họ tìm được thứ mà họ coi là“ một công việc tử tế ”, thường có nghĩa là công việc văn phòng được trả lương cao, thoải mái và phục vụ công chúng”.

Các quán cà phê xung quanh Tunisia luôn chật cứng những người trẻ tuổi, từ ngày đến đêm, nhàn nhã kết nối Internet miễn phí và đặt cược vào bất kỳ trận đấu bóng đá nào diễn ra trên trái đất.

Trước và sau khi được hợp pháp hóa ở Tunisia, cá cược thể thao cũng đã trở thành nguồn thu chính của nhiều người Tunisia.

Vào năm 2019, quốc hội Tunisia đã bỏ phiếu để hợp pháp hóa hoạt động này và việc mở các cửa hàng chuyên dụng.

Chuyên gia kinh tế Adel Samaali cho biết: “Đối với một quốc gia đang cực kỳ đau khổ vì không có nguồn thu ngoại tệ, việc cho phép người dân đánh bạc trực tuyến, sử dụng đô la hoặc người dùng là một sai lầm lớn.

Ông cảnh báo rằng “ngay cả khi đồng Dinar của Tunisia được sử dụng để cá cược, việc tiêu hao hàng tỷ USD ở một đất nước có nền kinh tế đang gặp khó khăn ở mọi cấp độ là điều đáng buồn.

Cờ bạc đã khiến người Tunisia trở nên lười biếng và thụ động hơn. Không ai coi trọng phẩm chất của lao động và sản xuất và không ai quan tâm xem tài sản của ai đó có phải là halal hay không ”.

Hassan, một chủ quán cà phê cho biết: “Tất cả những gì thế hệ trẻ ngày nay muốn là làm giàu nhanh chóng và dễ dàng nhất có thể. “Sự kiên nhẫn và hy sinh chẳng có nghĩa lý gì đối với họ”.

Mặt khác, khu vực kinh tế phi chính thức rất thành công ở Tunisia và nó luôn thu hút những người trẻ tìm việc làm, chủ yếu ở các thị trấn biên giới với Libya và Algeria.

Tiến sĩ Kamal Laroussi, một nhà nhân chủng học, giải thích: “Buôn lậu và băng đảng mang lại tiền dễ dàng trong thời gian ngắn.

Ngay cả nguy cơ vượt biên trái phép để vận chuyển hàng lậu cũng không lớn vì các ông trùm buôn lậu thường có quan hệ tốt với lực lượng biên phòng và hải quan.

Laroussi cho biết thêm: “Những người trẻ tuổi thích buôn lậu hơn vì họ có thể kiếm được trong một ngày số tiền mà nhân viên chính phủ, giáo viên hoặc công nhân khu vực tư nhân kiếm được trong vài tháng”.

Nhiều người có thành viên gia đình sống và làm việc ở Châu Âu hoặc các nước vùng Vịnh. Họ thường xuyên nhận được từ họ số tiền bằng Euro hoặc Đô la. Với giá trị thấp của đồng dinar Tunisia, những số tiền này thường đủ đáng kể để khiến những người trẻ tuổi, chính thức thất nghiệp, có một cuộc sống thoải mái trong khi không làm gì cả.

Chúng ta có thể gọi những kiểu người này là thanh niên tìm việc làm và đưa họ vào số liệu thống kê kinh tế chính thức không?

Adel Samaali cho rằng: “Không thể xác định tỉ lệ thất nghiệp một cách chi tiết vì các yếu tố khác nhau can thiệp để làm tăng hoặc giảm chúng”.

Samaali, một nhân viên ngân hàng nghề nghiệp trích dẫn ba yếu tố sau:

- Một số lượng lớn thanh niên Tunisia đăng ký thất nghiệp chính thức nhưng trên thực tế, họ vẫn làm những công việc như lái xe taxi, bán hàng rong, buôn lậu, v.v.

- nhiều sinh viên sau khi tốt nghiệp đăng ký vào các văn phòng việc làm của chính phủ trước khi học xong để họ được ưu tiên khi rời trường đại học

- trẻ em của những gia đình giàu có có nhiều tiền và họ vẫn đăng ký làm người tìm việc.

Người châu Phi là một giải pháp

Nhiều doanh nghiệp ở Tunisia đã tìm đến những người di cư châu Phi ở Tunisia để giải quyết nhu cầu ngày càng tăng đối với người lao động.

“Chúng tôi nghiêm túc nghĩ đến việc thuê người châu Phi để đáp ứng nhu cầu của chúng tôi về công nhân khi hoạt động của chúng tôi bắt đầu phục hồi sau cuộc khủng hoảng kéo dài hai năm của Covid19”, Hassan thề.

Người châu Phi cận Sahara, người tị nạn và người di cư, ngày nay ở khắp mọi nơi ở Tunisia, ngay cả ở các thị trấn và làng mạc xa các địa điểm tổ chức truyền thống ở khu vực đông nam và bờ biển phía đông của đất nước.

Iheb, một nhà hoạt động xã hội dân sự ở đảo du lịch Djerba, giải thích: “Mặc dù họ được trả lương giống như người Tunisia, nhưng các doanh nhân và chủ doanh nghiệp thích thuê người châu Phi vì họ nghiêm túc và có thể làm việc trong nhiều giờ”.

Bất chấp cuộc khủng hoảng kéo dài hơn một thập kỷ tại khu nghỉ dưỡng phía đông nam Tunisia này, Djerba bắt đầu thu hút số lượng lớn người châu Phi kể từ năm 2019. Theo Iheb, hiện nay có khoảng 300 người châu Phi ở Djerba, chủ yếu đến từ Côte d'Ivoire. Họ làm việc trong lĩnh vực xây dựng, đánh cá, trông nhà, nông nghiệp, v.v.

Mặc dù số lượng người tị nạn và người xin tị nạn ở Tunisia thay đổi từ nguồn này sang nguồn khác: chính phủ, các cơ quan Liên hợp quốc, các tổ chức xã hội dân sự ..., nhưng chắc chắn có hàng chục nghìn người trong số họ, chủ yếu đến từ châu Phi cận Sahara.

Hầu hết trong số họ ở trong tình trạng bất thường và nhiều người đến làm việc và ở lại, không tiếp tục đến châu Âu.

Có một áp lực quốc tế đối với Tunisia trong việc thừa nhận một số quyền của người di cư châu Phi như làm việc hợp pháp và tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe và để thực hiện thỏa thuận Đối tác lưu động Tunisia đã ký với Liên minh Châu Âu vào tháng 2014 năm XNUMX.

Chia sẻ bài viết này: