Tác động của toàn cầu hóa đối với việc làm và EU 

Tìm hiểu xem EU muốn hưởng lợi bao nhiêu từ toàn cầu hóa trong khi giải quyết các tác động tiêu cực của nó đối với việc làm, Nên kinh tê.

Toàn cầu hóa tạo ra cơ hội việc làm nhưng cũng có thể dẫn đến mất việc. Quản lý toàn cầu hóa tận dụng tối đa ưu tiên của EU là cố gắng tạo ra một châu Âu xã hội hơn giúp người lao động dư thừa tìm được việc làm mới.

Cơ hội việc làm ở châu Âu

Số lượng việc làm được hỗ trợ trực tiếp hoặc gián tiếp bởi xuất khẩu của EU bên ngoài liên minh đang tiếp tục tăng. Nó đã tăng từ 21.7 triệu việc làm trong 2000 lên 38 triệu việc làm trong 2019. Một trong năm công việc ở EU phụ thuộc vào xuất khẩu.

Cơ hội việc làm không chỉ giới hạn ở các công ty xuất khẩu. Họ cũng mở rộng cho các công ty cung cấp hàng hóa và dịch vụ cho họ.

Ví dụ, ở Đức xuất khẩu sang các nước ngoài EU hỗ trợ Hàng triệu việc làm. Nhờ thị trường duy nhất của EU, thêm 1.2 triệu việc làm của Đức phụ thuộc vào xuất khẩu từ các nước EU khác sang các nước không thuộc EU. Tổng cộng, 20% việc làm ở Đức dựa vào xuất khẩu của EU.

Tỷ lệ lao động có tay nghề cao trong các công việc liên quan đến xuất khẩu ngày càng tăng và các công việc liên quan đến xuất khẩu trung bình được trả lương cao hơn 12% hơn các công việc khác.

Tác động tiêu cực của toàn cầu hóa đối với việc làm

quảng cáo

Toàn cầu hóa dẫn đến sự cạnh tranh ngày càng tăng giữa các công ty, điều này có thể dẫn đến việc đóng cửa, chuyển công ty ra nước ngoài và mất việc làm..

Các khu vực EU dễ bị tổn thương nhất được đặc trưng bởi một chiếm ưu thế trong các công việc tay nghề thấp: dệt may, quần áo, giày dép và da, kim loại cơ bản và các sản phẩm kim loại chế tạo, và các ngành công nghiệp sản xuất.

Sản xuất là lĩnh vực tiếp xúc nhiều nhất với sự bù đắp vì sự cạnh tranh từ các quốc gia có mức lương thấp.

Đại dịch COVID-19 đã cho thấy sự cần thiết phải di chuyển sản xuất các ngành, sản phẩm quan trọng, chẳng hạn như thuốc, trở lại châu Âu.

Xu hướng gia công đang thay đổi và hiện đang xảy ra ở các nước Đông Âu nhiều hơn ở các quốc gia thành viên phương Tây. Các quốc gia đích đến là ở Bắc Phi và Châu Á.

Mặc dù kết quả tổng thể của tự do hóa thương mại quốc tế là tích cực, nhưng một số ngành bị ảnh hưởng nặng nề và thời gian điều chỉnh mà người lao động cần để chuyển sang làm việc trong các ngành khác có thể làm suy yếu những lợi ích ban đầu.

Quỹ điều chỉnh toàn cầu hóa châu Âu

Để giảm tác động tiêu cực của toàn cầu hóa và giảm thất nghiệp, EU đã tạo ra Quỹ Toàn cầu hóa châu Âu điều chỉnh trong 2006. Mục tiêu của nó là cung cấp hỗ trợ cho những người lao động dư thừa, những người mất việc do toàn cầu hóa.

Quỹ đoàn kết khẩn cấp này đồng tài trợ cho các chính sách lao động để tái tuyển dụng người lao động hoặc thành lập doanh nghiệp. Các dự án được tài trợ bao gồm giáo dục và đào tạo, tư vấn nghề nghiệp, cũng như giúp tìm việc làm, tư vấn và thành lập doanh nghiệp.

Trong 2009, quỹ đã được mở rộng để bù đắp tổn thất công việc do những thay đổi cơ cấu lớn gây ra bởi cuộc khủng hoảng kinh tế và tài chính.

Tháng 4 2021 MEP đồng ý cập nhật các quy tắc để quỹ có thể được sử dụng để giúp đỡ nhiều công nhân châu Âu hơn.

Quỹ có thể được sử dụng:

1) khi nhiều công nhân 200 bị dư thừa bởi một công ty và nhà cung cấp của nó, hoặc

2) khi một số lượng lớn công nhân mất việc làm trong một lĩnh vực cụ thể ở một hoặc nhiều khu vực lân cận

3) đăng ký khoản đầu tư một lần trị giá 22,000 € để bắt đầu công việc kinh doanh của riêng bạn hoặc để tiếp quản nhân viên

4) được hưởng lợi từ các biện pháp đặc biệt như trợ cấp chăm sóc trẻ em cho người chăm sóc trẻ em khi tham gia đào tạo hoặc tìm việc làm

Kể từ 2007, quỹ đã chi € 687.7 triệu giúp đỡ về Công nhân bị đuổi việc. Ví dụ, quỹ chi tiêu 1.2 triệu euro để giúp 303 công nhân bị sa thải ở Tây Ban Nha và 1.9 triệu euro cho 559 công nhân ở Bỉ.

Thông tin thêm về toàn cầu hóa và EU

Kiểm tra các bài viết sau:

• Toàn cầu hóa: chính sách thương mại của EU giúp thúc đẩy nhân quyền như thế nào
• Vị thế của EU trong thương mại thế giới (họa thông tin)
• Chính sách thương mại quốc tế của EU giải thích
• Sự thật: lợi ích của toàn cầu hóa kinh tế ở châu Âu
• Mạng xã hội 
• Châu Âu xã hội: Nghị viện đang làm gì về chính sách xã hội
• Quân đoàn đoàn kết châu Âu: cơ hội cho thanh niên
• Việc làm cho thanh niên: các biện pháp của EU để làm cho nó hoạt động
• MEP phê duyệt chương trình Erasmus + mới, toàn diện hơn
• Quỹ Điều chỉnh Toàn cầu hóa Châu Âu: Giúp đỡ những người lao động dôi dư
• Quỹ xã hội châu Âu: chống đói nghèo và thất nghiệp
• Làm thế nào EU cải thiện quyền của người lao động và điều kiện làm việc
• Cải thiện sức khỏe cộng đồng: Các biện pháp của EU được giải thích
• Tương lai của Erasmus +: nhiều cơ hội hơn
• Giải pháp nào cho sự suy giảm dân số ở các khu vực của Châu Âu?
• Chiến lược người khuyết tật mới đầy tham vọng của EU cho giai đoạn 2021-2030
• Quỹ Khí hậu Xã hội: Ý tưởng của Nghị viện về một quá trình chuyển đổi năng lượng công bằng
• Phối hợp an sinh xã hội: các quy tắc mới linh hoạt và rõ ràng hơn
• Người lao động đã đăng: sự thật về cuộc cải cách (infographic)
• Bài đăng của người lao động: biểu quyết cuối cùng về việc trả lương và điều kiện làm việc bình đẳng
• Gig economy: Luật của EU để cải thiện quyền của người lao động (đồ họa thông tin)
• Điều kiện làm việc tốt hơn cho tất cả mọi người: cân bằng giữa tính linh hoạt và bảo mật
• Giảm tỷ lệ thất nghiệp: Các chính sách của EU được giải thích
• Nghị viện đấu tranh cho bình đẳng giới ở EU
• Tác động của Globalisation đối với việc làm và EU 
• Tác động kinh tế của Covid-19: 100 tỷ euro để giữ cho mọi người có việc làm
• Điều kiện làm việc tốt hơn cho tài xế xe tải trên khắp EU
• Covid-19: EU chống thất nghiệp thanh niên như thế nào
• Cuộc bỏ phiếu cuối cùng về Quân đoàn Đoàn kết Châu Âu
• Nghị viện muốn đảm bảo quyền ngừng làm việc
• MEPS muốn giải quyết tình trạng nghèo tại nơi làm việc như thế nào ở EU
• Mức lương tối thiểu hợp lý: hành động vì điều kiện sống tốt ở EU
• Cân bằng giữa công việc và cuộc sống của cha mẹ: các quy tắc nghỉ phép mới để chăm sóc gia đình
• Nghị viện kêu gọi các biện pháp chống quấy rối tình dục ở châu Âu
• Cắt bộ phận sinh dục nữ: ở đâu, tại sao và hậu quả
• Tìm hiểu về chênh lệch lương theo giới: định nghĩa và nguyên nhân
• Cách EU giải quyết bạo lực trên cơ sở giới
• Trở lại làm việc sau một thời gian dài ốm đau hoặc chấn thương (video)
• Nước uống ở EU: chất lượng và khả năng tiếp cận tốt hơn
• Khả năng tiếp cận: làm cho các sản phẩm và dịch vụ ở EU dễ sử dụng hơn
• Quản lý thiên tai: tăng cường phản ứng khẩn cấp của EU
• Các mối đe dọa về sức khỏe: tăng cường sự sẵn sàng của EU và quản lý khủng hoảng

Chia sẻ bài viết này: