#PostedWorkers: Ủy ban cam kết quy định rõ ràng và công bằng cho tất cả người lao động

Ủy ban Châu Âu thông báo hôm nay (20 tháng XNUMX) rằng họ sẽ tiếp tục với việc sửa đổi Chỉ thị về việc đăng tuyển người lao động, các bản sửa đổi bao gồm những thay đổi về: thù lao của những người làm công việc đăng tuyển, các quy định về nhân viên đại lý tạm thời và đăng bài dài hạn. Đề xuất đưa ra có nghĩa là người lao động được đăng ký sẽ được hưởng lợi từ các quy tắc tương tự về điều kiện trả lương và làm việc như người lao động địa phương.  

Ủy ban đã buộc phải xem xét lại các đề xuất sửa đổi tháng ba sau khi sử dụng 'thẻ vàng' cái gọi là bởi nghị viện quốc gia 11 EU (Bulgaria, Croatia, Cộng hòa Séc, Đan Mạch, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Ba Lan, Romania và Slovakia). Các quốc gia tuyên bố rằng việc sửa đổi là trái với các nguyên tắc bổ trợ hợp pháp luật không được vượt quá quyền quốc gia hoặc địa phương để điều chỉnh.

Việc làm, Xã hội, kỹ năng và lao động Mobility Ủy Marianne Thyssen (hình) cho biết: "Tiếng nói của các Nghị viện quốc gia có liên quan chính trị mạnh mẽ đối với Ủy ban. Chúng tôi đã phân tích cẩn thận tất cả các lập luận mà các Nghị viện quốc gia đưa ra, nhưng chúng tôi kết luận rằng đề xuất của chúng tôi hoàn toàn tuân thủ nguyên tắc trợ cấp và do đó chúng tôi sẽ duy trì nó . ”

Nhóm Xanh tại Nghị viện Châu Âu hoan nghênh quyết định này - Người phát ngôn chính sách xã hội Xanh Terry Reintke MEP cho biết: "Rõ ràng có những vấn đề với các quy tắc hiện hành và chúng tôi cần khẩn trương giải quyết những vấn đề này và đảm bảo một thỏa thuận tốt cho người lao động, đảm bảo bảo vệ xã hội cho người lao động được đăng để làm việc ở một nước EU khác.

“Di chuyển tự do là một nguyên tắc cốt lõi của EU; điều này có nghĩa là người lao động được tự do lựa chọn nơi làm việc và được đảm bảo các quyền xã hội và trả công công bằng khi họ làm như vậy. Chúng tôi hoan nghênh rằng Ủy ban muốn ngăn chặn sự phân biệt đối xử và đảm bảo sự bảo vệ bình đẳng cho những người lao động được đăng ký làm việc tại một quốc gia thành viên khác. Các quy tắc của EU cần ngăn chặn tình trạng bán phá giá tiền lương: một công nhân đã đăng ký không được trả lương thấp hơn những gì họ sẽ được hưởng như một công nhân không đăng ký ”.

Nhóm Tiến bộ, Xã hội và Dân chủ cũng hoan nghênh quyết định này. Chủ tịch tập đoàn, Gianni Pittella MEP cho biết: “Giải quyết vấn đề cạnh tranh không lành mạnh và phân biệt đối xử tại nơi làm việc là mục tiêu của chúng tôi. Chúng tôi đã thúc đẩy Ủy ban nỗ lực để đảm bảo rằng họ tuân theo lời hứa của mình và sửa đổi việc đăng chỉ thị của người lao động. Chúng tôi rất vui khi thấy rằng họ đã chú ý đến lời kêu gọi của chúng tôi. "

Hiện chưa rõ có bao nhiêu công nhân hoặc công ty sẽ bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi trong các quy tắc. Có gần 2 triệu người lao động được đăng tải và thời gian trung bình của việc đăng tải là bốn tháng. Ngành xây dựng chiếm tới một 43.7% tổng số tin đăng, mặc dù niêm yết cũng là quan trọng trong ngành công nghiệp sản xuất (21.8%), giáo dục, dịch vụ y tế và công tác xã hội (13.5%) và các dịch vụ kinh doanh (10.3%). chiếm nhân văn dưới 1% của những người làm việc ở châu Âu và nhiều trong số những người được đăng cũng là các chuyên gia có trình độ cao không được trả lương ít hơn so với những người đồng địa phương.

quảng cáo

Đức, Pháp và Bỉ là ba quốc gia thành viên mà thu hút số lượng cao nhất của người lao động được đăng, chiếm cùng về 50% của tổng số lao động gửi nhận được. Đổi lại, Ba Lan, Đức và Pháp là ba người gửi lớn nhất của người lao động đăng. Trong khi thoả thuận đã được hoan nghênh rộng rãi, nó phơi bày thêm Đông / Tây chia trong EU

Chia sẻ bài viết này: