Giải quyết #SocialDumping: MEP kêu gọi lương công bằng và công bằng xã hội cho người lao động

công ty châu Âu có thể sử dụng lao động của họ trong nhà nước một thành viên khác trên cơ sở tạm thời, nhưng điều này có thể bị lạm dụng bởi ví dụ thành lập công ty letterbox không có thật, hoặc sử dụng thông tin đăng tiếp để đảm bảo người lao động sử dụng được trả ít hơn rất nhiều so với người khác trong đó Quốc gia. Các doanh nghiệp cũng có thể gây áp lực cho người lao động vào tuyên bố mình là tự làm để tránh các khoản đóng góp bảo hiểm quốc gia.

Trong phiên họp toàn thể tháng XNUMX, MEP đã thông qua báo cáo của thành viên S&D của Pháp Guillaume Balas, trong đó gọi hành vi bán phá giá trên mạng xã hội là 'một loạt các hành vi lạm dụng có chủ ý và vi phạm luật hiện hành của châu Âu và quốc gia'.
Báo cáo này được đưa ra tại một thời điểm quan trọng là sẽ có một phiên bản của viết bài gây tranh cãi của người lao động Chỉ thị.

thu nhập tối thiểu

Xã hội bán phá giá, thất nghiệp và mức lương thấp làm tăng nguy cơ nghèo đói và loại trừ xã ​​hội. Trong toàn thể September, MEP cũng thảo luận về đề án thu nhập tối thiểu cho EU.
thành viên Gue / NGL Đức Thomas Händel, Chủ tịch ủy ban việc làm, cho biết Nghị viện nhấn mạnh rằng “nên áp dụng mức thu nhập tối thiểu thích hợp ít nhất là 60% mức lương trung bình của một quốc gia thành viên nhất định, cho phép trang trải các chi phí sinh hoạt cơ bản và đồng thời điều này sẽ (...) hỗ trợ phục hồi nền kinh tế (...). ”

Cân bằng công việc-cuộc sống tốt hơn

 Tìm kiếm sự cân bằng phù hợp giữa nhu cầu công việc, cam kết gia đình và cuộc sống cá nhân là một thách thức không nhỏ đối với tất cả mọi người, đặc biệt là phụ nữ có con và những người chăm sóc các thành viên lớn tuổi trong gia đình. Vào ngày 13 tháng XNUMX, MEP đã thông qua báo cáo giải quyết vấn đề do thành viên S&D của Lithuania viết VIlija Blinkevičiūtė và Latvia Greens / thành viên EFA Tatjana Ždanoka. Ždanoka chỉ ra rằng: "Cuộc sống không chỉ có công việc mà còn phải có chỗ cho cuộc sống gia đình và cá nhân."

quảng cáo

Báo cáo kêu gọi cải thiện pháp luật về nghỉ phép của cha mẹ và nhấn mạnh tầm quan trọng của các dịch vụ chăm sóc trẻ em chất lượng và các hình thức làm việc linh hoạt. Blinkevičiūtė nói: “Các ông bố nên tham gia nhiều hơn vào việc chia sẻ trách nhiệm trong gia đình để cải thiện bình đẳng giới.