Điều kiện làm việc: Ủy viên Andor và Tổng giám đốc ILO đồng ý tăng cường hợp tác về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc

Ủy viên Việc làm, Các vấn đề Xã hội và Hòa nhập László Andor và Tổng Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Guy Ryder đã đồng ý đẩy mạnh hợp tác trong lĩnh vực sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc như một phương tiện để tăng cường sức mạnh tổng hợp và thúc đẩy tính nhất quán trong cách thức nghề nghiệp các thách thức về an toàn và sức khỏe được giải quyết ở cấp độ toàn cầu, và do đó, giải quyết tốt hơn thách thức quan trọng này trên toàn thế giới. Thỏa thuận trùng khớp với Hội nghị về điều kiện làm việc do Ủy ban Châu Âu tổ chức tại Brussels hôm nay (28 tháng XNUMX), Ngày thế giới về an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc. Trên toàn thế giới, cứ 15 giây lại có một công nhân chết vì tai nạn lao động hoặc bệnh tật và 160 công nhân bị tai nạn lao động.

"Cải thiện an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc ở tất cả các quốc gia là ưu tiên của cả ILO và chúng tôi. Chúng tôi đã thực hiện các hành động chung thành công, ví dụ như tính bền vững ở Bangladesh. cải thiện an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trên toàn thế giới, "Ủy viên Andor nói.

"Ngày Thế giới về An toàn và Sức khỏe tại nơi làm việc khẳng định quyền của tất cả người lao động đối với môi trường làm việc an toàn và lành mạnh. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều việc phải làm - và có thể làm - để giảm tỷ lệ tử vong liên quan đến nơi làm việc , thương tích và bệnh tật. Hôm nay, chúng tôi kêu gọi tất cả những ai có vai trò trong việc đảm bảo an toàn cho người lao động - ở cấp độ toàn cầu, khu vực, quốc gia và nơi làm việc - cùng làm việc và hành động với tinh thần thực sự khẩn cấp. ILO và EU đã một mối quan hệ đối tác xuất sắc về an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc và chúng tôi sẽ củng cố mối quan hệ hợp tác trong lĩnh vực này ", Tổng Giám đốc ILO Guy Ryder cho biết thêm.

Andor và Ryder đồng ý cải thiện hợp tác của họ vì Ủy ban Châu Âu và Tổ chức Lao động Quốc tế:

• Cùng quan tâm hỗ trợ các hoạt động của nhau, đặc biệt liên quan đến hợp tác thúc đẩy an toàn và sức khỏe nghề nghiệp ở các nền kinh tế mới nổi, thực hiện chương trình làm việc tốt và cải thiện điều kiện làm việc trong chuỗi cung ứng toàn cầu;
• chia sẻ cách tiếp cận phòng ngừa để chống lại các bệnh nghề nghiệp và liên quan đến công việc, đặc biệt bằng cách giải quyết các rủi ro mới và đang nổi lên liên quan đến sức khỏe thể chất và tinh thần, gắn với công nghệ mới và mô hình tổ chức công việc mới. Trong khuôn khổ này, họ nhất trí về sự cần thiết phải khám phá các khả năng để cải thiện hợp tác trong lĩnh vực phòng ngừa và thu thập dữ liệu về bệnh nghề nghiệp và BNN;
• ghi nhận vai trò quan trọng của thanh tra lao động trong việc ngăn ngừa, tư vấn và thực thi ở cấp doanh nghiệp và thừa nhận vai trò bổ sung mà các sáng kiến ​​tuân thủ tư nhân có thể đóng góp trong việc cải thiện điều kiện làm việc. Cả hai đều nêu bật sự cần thiết phải tăng cường năng lực của các cơ quan thanh tra và thực thi pháp luật lao động và vai trò của hỗ trợ kỹ thuật và nâng cao năng lực nhằm đạt được mục tiêu đó;
• chia sẻ hiểu biết chung về sự cần thiết phải củng cố văn hóa quản lý ba bên về an toàn và vệ sinh lao động ở tất cả các cấp và do đó tầm quan trọng của việc thúc đẩy sự tham gia tích cực của chính phủ, các tổ chức của người sử dụng lao động và người lao động trong việc xây dựng các chính sách và chương trình về ATVSLĐ.

Cuộc họp Cấp cao, bao gồm các đại diện cấp cao của Ủy ban và ILO, sẽ được yêu cầu tuân theo thỏa thuận giữa Ủy ban Andor và Tổng giám đốc Ryder.

Tiểu sử

Một cuộc khảo sát gần đây của Eurobarometer về điều kiện làm việc được thực hiện ở 28 quốc gia thành viên (IP / 14 / 467), phần lớn người châu Âu (57%) cho rằng điều kiện làm việc ở nước họ đã xấu đi trong 77 năm qua, ngay cả khi hơn XNUMX/XNUMX (XNUMX%) hài lòng với điều kiện làm việc của họ. Cũng có sự khác biệt lớn về mức độ hài lòng giữa các quốc gia thành viên.

quảng cáo

EU dựa trên một bộ chính sách và pháp luật toàn diện nhằm hỗ trợ các điều kiện làm việc tốt hơn ở EU, bao gồm các tiêu chuẩn tối thiểu về luật lao động và an toàn vệ sinh lao động. Năm ngoái, Ủy ban Châu Âu cũng đã đề xuất hai Khung chất lượng về Tái cấu trúc (IP / 13 / 1246) và Thực tập sinh (IP / 13 / 1200). Khung Chất lượng về Thực tập sinh đã được Hội đồng Bộ trưởng EU thông qua vào tháng 2014 năm XNUMX (IP / 14 / 236).

Vào ngày 7 tháng 2014 năm XNUMX, Cơ quan Châu Âu về An toàn Sức khỏe tại Nơi làm việc (EU-OSHA) đã phát động chiến dịch Nơi làm việc Lành mạnh Quản lý Căng thẳng nhằm nâng cao nhận thức về các rủi ro tâm lý, thể chất và xã hội liên quan đến căng thẳng tại nơi làm việc (xem IP / 14 / 386).

Thông tin thêm

ILO- Sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc
Hội nghị về Điều kiện làm việc, Brussels, 28 tháng 2014 năm XNUMX
Tính bền vững gọn cho Bangladesh
Quyền tại nơi làm việc
Tái cấu trúc
Trang web của László Andor
Thực hiện theo László Andor trên Twitter
Đăng ký e-mail miễn phí của Ủy ban Châu Âu bản tin về việc làm, các vấn đề xã hội và hòa nhập

Chia sẻ bài viết này: