EU hành động chống lại các mối đe dọa pháp lý vô căn cứ được sử dụng để ngăn chặn các cuộc đình công

Người sử dụng lao động và một số chính phủ sử dụng các mối đe dọa pháp lý khó chịu để cố gắng ngăn chặn các cuộc đình công và bịt miệng người lao động và công đoàn có thể bị phạt trong tương lai theo một chỉ thị mới của EU đã được Nghị viện châu Âu phê duyệt lần cuối.

Theo nghiên cứu của Liên minh CASE, các tập đoàn đang ngày càng sử dụng SLAPP (Các vụ kiện chiến lược chống lại sự tham gia của công chúng) nhằm đe dọa người lao động và công đoàn của họ, với 161 vụ như vậy được đưa ra vào năm 2022 so với 4 vụ vào năm 2010.

Phần lớn các trường hợp được miễn nhiệm, rút ​​lại hoặc giải quyết, nhưng không phải trước các thủ tục kéo dài gây ra hậu quả đáng kể về tài chính và tâm lý cho những người được nhắm mục tiêu.

Chiến thuật này chủ yếu được sử dụng để bịt miệng các nhà báo, chẳng hạn như Daphne Caruana Galizia, người đang phải đối mặt với 48 vụ kiện như vậy khi cô bị ám sát vào năm 2017.

Các công ty cũng đang sử dụng SLAPPS để ngăn chặn hoặc trừng phạt hành động của người lao động và công đoàn:

Pháp: Ba nhà hoạt động công đoàn bị kiện vì tội phỉ báng không thành công sau khi tố cáo điều kiện làm việc tồi tệ của người lao động nước ngoài trong lĩnh vực nông nghiệp.
Phần Lan: Một cuộc đình công hợp pháp của công nhân Finnair đã bị hủy bỏ sau khi bị người sử dụng lao động phản đối. Một tòa án sau đó đã tuyên bố hành động này là bất hợp pháp. Finnair sau đó đã trả cho công đoàn số tiền 50,000 Euro cùng với các chi phí pháp lý.
Croatia: Đài truyền hình công cộng HRT đã mở các thủ tục pháp lý chống lại các chủ tịch công đoàn của các nhà báo từ Ngày Giáng sinh đến Đêm Giao thừa năm 2019, đòi khoản tiền phạt 67,000 Euro.
Bồi thường

Sau một chiến dịch hành động kéo dài do Liên minh CASE, trong đó ETUC là một phần, dẫn đầu, Chỉ thị chống SLAPP hôm nay đã được Nghị viện Châu Âu phê duyệt lần cuối.

quảng cáo

Nó sẽ đưa ra các biện pháp bảo vệ cụ thể trong quá trình tố tụng tại tòa án nhằm bảo vệ những người bị nhắm đến bởi các vụ kiện lạm dụng trong các vụ kiện xuyên biên giới và để ngăn chặn những nguyên đơn tiềm năng tham gia vào các hoạt động như vậy.

Điều đó bao gồm việc bác bỏ sớm các trường hợp vô căn cứ rõ ràng và khả năng các mục tiêu SLAPP nhận được khoản bồi thường tài chính cho các thiệt hại.

Phạm vi của chỉ thị này rõ ràng bảo vệ các công đoàn và việc thực hiện quyền tự do hiệp hội và hội họp.

Phó Tổng thư ký ETUC Isabelle Schömann cho biết:

“Người sử dụng lao động và một số chính phủ đang ngày càng sử dụng SLAPP như một chiến thuật để ngăn chặn người lao động và công đoàn của họ lên tiếng hoặc hành động chống lại điều kiện làm việc tồi tệ và vi phạm quyền lao động.

“Hôm nay chúng ta đã thực hiện được một bước quan trọng trong cuộc chiến chống lại những chiến thuật đáng hổ thẹn này.

“Chỉ thị SLAPPs sẽ giúp đảm bảo luật pháp đứng về phía những người bảo vệ dân chủ và nhân quyền thay vì những người có thể trả tiền thuê luật sư đắt đỏ để che đậy hành vi lạm dụng của họ.

“Tuy nhiên, đây chỉ là những tiêu chuẩn tối thiểu và các quốc gia thành viên phải đảm bảo rằng những người lên tiếng vì lợi ích công cộng được bảo vệ hoàn toàn trước SLAPP khi họ đưa chỉ thị này vào luật pháp quốc gia.”

ETUC là tiếng nói của người lao động và đại diện cho 45 triệu thành viên từ 93 tổ chức công đoàn ở 41 quốc gia Châu Âu, cộng với 10 Liên đoàn Công đoàn Châu Âu.
ETUC cũng có trên Facebook, Twitter, YouTube và Flickr.

Chia sẻ bài viết này: